楼主的帖子发了有近一个月,相关领导和部门为什么没有一个站出来作回复?
客观上讲,我州近年来社会经济各项事业发展迅猛,成绩突出,州财政一度位居全省前列,但是凉山吃财政饭的干部职工(包括公务员、全额拨款事业单位人员)在全省21个市州中待遇却一直排在全省倒数位置上,一句话,凉山的干部工资待遇很差!作为州级全额拨款事业人员待遇就更惨!州级部门事业人员能在州级部门工作,大多是通过公招或遴选,面向社会选纳的人才,他们职级不高,工资收入低,工作责任却不小,工作任务很重,压力很大,“五加二,白加黑”,是广大州级全额拨款事业人员干部的长期超负荷工作的真实写照。凉山要发展,要留住人才,就要强化激励保障,激发广大事业干部队伍活力和工作激情、工作干劲,通过提拔任用激励,及时给予政治关心,让事业干部,尤其年轻事业干部有“奔头”,统筹完善工资等待遇,改变目前诸如不合理的目标奖发放办法,提高事业干部收入待遇,让事业干部有“甜头”,确保这些干部全身心投入工作,为我州经济社会事业进步作出新贡献。我们也听说领导很关心干部职工待遇和利益,到云南楚雄考察,发现楚雄和凉山同为彝族自治州,但凉山与楚雄相比干部职工工资待遇悬殊很大…….,热切希望州领导和相关部门能切实解决州级全额事业干部待遇差别问题。
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