急求帮助！！！！！！急急

lichunhua123456

大家好!本人于2010参工乡镇卫生院致今单位未缴纳五险一金，也没有签订临时人员聘用合同，现在要求自动离职，应该得到什么报酬？谢谢

敢爱敢恨

你参工不签订劳动聘任合同，现在要辞职，岂不当零时工打发了。

春片

可申请经济补偿金，一年相当于一个月工资的补偿。不签劳动合同，用工单位违 法了。但自己辞职，就不能主张补偿。

h_cp

春片 发表于 2015-12-17 15:59
可申请经济补偿金，一年相当于一个月工资的补偿。不签劳动合同，用工单位违 法了。但自己辞职，就不能主张 ...

正确

飘零过客

这个真不懂，无法帮助你了。

duizhang

春片 发表于 2015-12-17 15:59
可申请经济补偿金，一年相当于一个月工资的补偿。不签劳动合同，用工单位违 法了。但自己辞职，就不能主张 ...

正能量

平常百姓

以上观点均不妥当。
1、未签订《劳动合同》，用人单位已经违法，责任在单位。追究单位责任：按“劳动合同法”予以三倍工资赔偿。
2、不管签不签合同，均应享受与其他职工一样的同等待遇。追究单位责任：全额补偿或补缴。
3、主动辞职是对单位违法行为的一种抗议，完全享受“工作一年补偿1个月的工资待遇”。
4、辞职的同时要求单位按以上方案办理，若单位不履行职责和义务，可到人劳局仲裁院申请“劳动仲裁”，若仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。100%赢！

lichunhua123456

平常百姓 发表于 2015-12-18 11:52
以上观点均不妥当。
1、未签订《劳动合同》，用人单位已经违法，责任在单位。追究单位责任：按“劳动合同 ...

谢谢