简阳全市2013暨2014年新进人民教师关于发放2014目标考核奖请愿书

手机网友 *发表于 2015-12-20 17:53* · 发表于 2015-12-20 17:53

可怜的我们啊！还拼命的为学生

手机网友 *发表于 2015-12-20 18:07* · 发表于 2015-12-20 18:07

反正这个政策对于我们新教师是不公平，同样干活，为什么我们就不能被公平对待。

手机网友 *发表于 2015-12-20 18:21* · 发表于 2015-12-20 18:21

要公平公平

手机网友 *发表于 2015-12-20 18:46* · 发表于 2015-12-20 18:46

我们奋战在教育的第一线，我们从来没有辜负学生热切的目光。教学和各方面都要求我们比老教师做得更好，可是到了关键时刻却说我们是新教师，当然要区别对待，这是什么道理，请政府部门给我们交代！

手机网友 *发表于 2015-12-20 18:58* · 发表于 2015-12-20 18:58

虽然我们才踏上教育这条路，但是我们也是尽心尽力贡献自己的一份力量，希望政府希望教育局能给我们一些鼓励，能认同我们付出的努力，让我们看到希望！

手机网友 *发表于 2015-12-20 18:58* · 发表于 2015-12-20 18:58

教师绩效到底怎么回事啊，为什么地区差异如此之大？！

手机网友 *发表于 2015-12-20 19:00* · 发表于 2015-12-20 19:00

强烈要求公平对待，不要打击我们新教师的积极性啦！

手机网友 *发表于 2015-12-20 19:22* · 发表于 2015-12-20 19:22

我们只是要个解释，为啥子我们没得，为啥子要区别对待我们！！！

手机网友 *发表于 2015-12-20 19:22* · 发表于 2015-12-20 19:22

这个政府就应该给个说法！！

手机网友 *发表于 2015-12-20 19:46* · 发表于 2015-12-20 19:46

给教师一个公平

手机网友 *发表于 2015-12-20 20:11* · 发表于 2015-12-20 20:11

不公平，不公平

手机网友 *发表于 2015-12-20 20:12* · 发表于 2015-12-20 20:12

公平公正公开，同工同酬，一句试用期就把大家打发了，难道试用期不是在编在岗吗，头号文件上明明说的一切在编在岗老师均享有，为什么朝令夕改？！

手机网友 *发表于 2015-12-20 20:13* · 发表于 2015-12-20 20:13

望给交代

手机网友 *发表于 2015-12-20 20:20* · 发表于 2015-12-20 20:20

所以我们是最棒的

手机网友 *发表于 2015-12-20 20:25* · 发表于 2015-12-20 20:25

听说了，好像说教师绩效是从15年发放，既然领导些没谈目标考核，又在文件说从14年一月补发目标，人家14年考上教书目标于理应该给才说得过去，呵呵

11qqaazzz · 发表于 2015-12-20 20:27

我也觉得简阳太不公平了 2014的目标考核必须要发啊

手机网友 *发表于 2015-12-20 20:43* · 发表于 2015-12-20 20:43

希望有关部门能早日关注

手机网友 *发表于 2015-12-20 20:43* · 发表于 2015-12-20 20:43

赞同

手机网友 *发表于 2015-12-20 20:50* · 发表于 2015-12-20 20:50

现在在中国找的到，在城市小学，还是接近个人一个班的只有简阳了。找的到夏天接近个人一个风扇，另一个风扇坏了没人修只有简阳了。城里基础设施如此，还不说乡镇。而教育局的门卫都有空调。为什么这么不公平。全校1800多人，学校巴掌大，孩子每天好挤，有时候在教室被挤哭了。这还是全市数一数二的小学现状。请问国家播给教育的钱哪去了？？？公务员的大楼，哪个不是豪华。