简阳全市2013暨2014年新进人民教师关于发放2014目标考核奖请愿书

手机网友 *发表于 2015-12-20 20:53* · 发表于 2015-12-20 20:53

我能要公平。

手机网友 *发表于 2015-12-20 20:57* · 发表于 2015-12-20 20:57

不想要多的，把我们该得的给我们，13加14的，一共一万多啊，年轻教师大半年不吃不喝也只有这么点，白干了，只有简阳才这么的坑

手机网友 *发表于 2015-12-20 21:02* · 发表于 2015-12-20 21:02

没有目标考核奖为什么要考核我们，没有绩效为什么要扣30%，为什么在一线拼死拼活的干着，最后眼巴巴的望着别人，不是钱多钱少的问题，至少要让我们知道在我们努力干活的背后有政府在支持我们

手机网友 *发表于 2015-12-20 21:05* · 发表于 2015-12-20 21:05

当了一年多班主任，负责接近80个孩子。从来没有拿到一分钱班主任津贴。因为津贴和绩效一起发。而我们没有绩效所以没有。全年不迟到，不请假，发全勤奖，我们没有，因为和绩效一起发，我们没有绩效工资，所以没有。只因为我们是新老师吗？干最多的活，拿最少的钱。我们也不是贪心，背井离乡，在这里工作。要租房，要生活。将来还要买房，还要养孩子。2100多工资真的够吗？？说实话，当年还是怀揣着不当老师遗憾终生的想法当了老师。但是现在，这点钱拿什么来成家，来赡养父母。当真教师就应该是最贫穷的吗？？？当年联合国教科文呼吁提高教师地位，提高教师收入。有什么作用。

手机网友 *发表于 2015-12-20 21:07* · 发表于 2015-12-20 21:07

天天拼命，发钱时却总被排除在外，就因为我们没时间去闹，去上访，这是逼着‘造反’’的节奏呀！

手机网友 *发表于 2015-12-20 21:12* · 发表于 2015-12-20 21:12

强烈额反对

手机网友 *发表于 2015-12-20 21:12* · 发表于 2015-12-20 21:12

反对漠视新教师

手机网友 *发表于 2015-12-20 21:25* · 发表于 2015-12-20 21:25

本来有四个月的目标考核的，怎么一下午就变了挂，你们是政府啊，去年的绩效也没有，真的深深的伤了我们的心了。

手机网友 *发表于 2015-12-20 21:33* · 发表于 2015-12-20 21:33

从不知道教师待遇是啥样。
不过，有意见好好说，别把气撒在学生那里！

芯恢嘞 · 发表于 2015-12-20 22:58

说实话，我作为一个土生土长的简阳人，我都感到羞愧，更何况，简阳好多新教师都是外地人考的，因为离成都很近，所以每一年报考简阳的教师，公务员，事业单位等等招考，比例不输于成都。有时候这么一点，我还有一点窃喜，因为我毕竟是成功的，因为踩压了那么多人，我才成功的成为简阳的一名教师。然并卵……
刚开始工作，对工资的概念不是很足，就很诧异，为什么我们工资里面有70%的基本绩效，而年终时，30%的奖励性绩效又没有了！当同事说什么简阳，绩效都没有，我当时也只能呵呵了……好吧，补发2014的，我们为什么又只能计算4个月，这个我完全不能接受了，为什么比我们晚来一年的就有30%的奖励性绩效。而且全额发放，我们呢，然并卵……很心塞

手机网友 *发表于 2015-12-20 23:01* · 发表于 2015-12-20 23:01

这对我们太不公平了。为什么就简阳没有。

_xOl25 · 发表于 2015-12-20 23:03

这样不公平对待，好像确实有点说不过去呀！

手机网友 *发表于 2015-12-21 07:58* · 发表于 2015-12-21 07:58

早上开会说有，下午开会就说没有了，真的很奇怪

手机网友 *发表于 2015-12-21 07:59* · 发表于 2015-12-21 07:59

简阳这样对新教师，还有人敢考进来吗？

手机网友 *发表于 2015-12-21 08:04* · 发表于 2015-12-21 08:04

关键是早上开会说有，下午开会说没有，政策变得这么快吗？

手机网友 *发表于 2015-12-21 09:11* · 发表于 2015-12-21 09:11

有些人不要混淆视听，本文并不是说哪些教师该有，哪些不该有，主要想说的是，其他地方的所有教师都有，而单单简阳把第一年教师的钱扣下来了，没有按国家下发的政策执行。

手机网友 *发表于 2015-12-21 11:10* · 发表于 2015-12-21 11:10

今年新考入的教师第一年都有绩效，我们2014年的不但不全部发还，只发四个月的，瞬间感觉党对不起我啊！地方财政好过分！

手机网友 *发表于 2015-12-21 13:24* · 发表于 2015-12-21 13:24

第一年平时每个月70%的绩效有，但是年终30%的绩效没有，你敢不敢把那70%也给我吃了嘛！吃了我还想得过点！

手机网友 *发表于 2015-12-21 16:39* · 发表于 2015-12-21 16:39

公开、透明、公平、公正

手机网友 *发表于 2015-12-22 20:26* · 发表于 2015-12-22 20:26

简阳对待新教师还真是另眼相看，活路做的多，领钱时就没了

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