内江市市中区大力实施“人才兴区”战略

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市中区大力实施“人才兴区”战略。（1）多措并举，招引“凤凰”栖“高枝”。2014年以来，通过全省选调生招考、“千名紧缺高层次人才进内江”计划、事业单位招考、公开招聘、调任等方式引进紧缺和高层次人才149人，大力引进带项目科技人才。（2）找准支撑，培育人才强基固本增后劲。研究启动人才发展“666计划”，培塑企业精英、创新人才、创业典型；实施“百名年轻干部培养工程”，选派110余名年轻干部参与实践锻炼；开展优秀干部人才公开遴选，确定了242名培养对象；选派4名优秀年轻干部作为第三批援藏干部到阿坝州黑水县挂职锻炼。（3）创新机制，开辟“绿色通道”服务人才创新创业。2014年以来，打捆落实就业创业政策，组建48人的创业专家指导团，定期开展创业指导；实施“汉安英才动力激发工程”，制定《学科带头人评选管理办法》、《“汉安之星”评选管理办法》等一系列人才服务、关爱制度；组建小额担保贷款审查委员会，出台《进一步落实小额担保贷款工作的通知》、《大学生村干部创业扶持基金管理试行办法》，整合资金，大力支持创业项目。