海天味业在人才的选择将会长驱直入

海天酱油

海天伟业在人才的选择将会长驱直入。在人才的选择上，海天股份不以学历作为衡量能力的唯一标准。良好的思想品质、高度的责任心、诚信勤奋是海天股份选人的主要准绳。海天选择少说多做、踏踏实实、靠不断积累发展的年轻人。每一年，海天股份都广纳高素质人才，目前来自全国各大高等院校的几百名有知识、有闯劲的青年人正在各自的岗位发挥着重要的作用。

在人才的培育上，海天股份坚持“三心”与人性主张与“廉洁自律”刚性原则相结合。通过创造公平、简单、轻松的竞争环境，帮助员工健康成长。在海天，只要用心工作就能获得肯定。　　在人才的使用上，海天股份坚持“三线原则”。一是鼓励“争”先，充分体现优胜劣汰的竞争原则，从制度上保障“能上能下”，鼓励人人争先，摈弃不思进取、小富即安；二是内部“优”先，海天股份提倡忠诚服务，注重内部培养和内部晋升，“适才适用”，提供最合适员工个性和专长的职位；三是学习“保”先，海天股份倡导终身学习，并提供多样化的培训学习发展的机会，在实际工作中考察培养，永远保持人才队伍的高水平。 　　
由最基础的物质奖励，到良好的工作坏境、企业氛围营造，再到科学、有效的制度保障措施落实，海天股份无形中早已打造了一支相对稳定的、高素质的、具有较高作战能力的人才队伍，随时随地出谋划策，有力地推动了企业的全方位发展。

tianyong76876

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