延长产假回温二孩政策，对婚育女性棒棒哒

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2013年11月，我国放宽了独生子女政策，规定“有一方是独生子女的夫妇可获准追生二胎”，受到各方密切关注。然而，如今，距离“单独二孩”政策落地已经过去一年有余，我国却并没有如众人预期的那样出现“婴儿潮”，反而比2014年减少32万人。有多位人口学者称，2015年出生人口不升反降，说明单独二孩政策确实已经遇冷，应该高度警惕。全面二孩政策如果实施不到位，也有可能遇冷。
                     放宽了独生子女政策以及全面放开二孩政策是应对人口老龄化问题的重要举措，但目前的婚育主体是80后、90后。这些人群，无论是婚育观念，还是婚育机会成本以及孩子养育成本都与父辈们不可同日而语，备受生活工作的双重压迫，等筹备有充足的物质基础的时候却又没有时间，有时间却没有金钱，其中还不乏众多的单身主义者、丁克家族。就生一个还是二个孩子而言，对其婚育阶段的人们来说并没有实质性帮助，心有余力而气不足。
                     单独二孩政策遇冷，给接下来全面实施二孩政策敲响了警钟，如何使得该政策接地气，落到实处，是各省市必然要面临的首要思考问题，产假延长60日，对于婚育年龄阶段的砥柱来说无疑是巨大的福音。现女职工生育一般可以享受休息两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，男方只享受一周的护理假。这对于刚生育身体各方面机能还没有完全恢复的女性同胞而言，还要多倍细心照顾婴儿，这时上班工作无疑是身心疲惫，而对于男性而言，在家属最需要照顾的时候，护理假却只有一周，对孩子的责任对妻子的责任完全没有尽到就又进入忙碌的养家糊口状态。产假延长两个月，加上以前规定的产假时间多则半年，少则四个半月，不论是晚婚晚育者还是正常婚育者，此时的婴儿交由他人照顾多少都会有所放心，男方能享受到15天的护理假，在妻子孩子最需要照顾的时候，在他们身边，这样的幸福时刻才会温馨。
                     虽然，产假延长60天，护理假能享受15天，对于婚育阶段的人来说缓解不了任何的经济压力或者是精神压力，但是延长时间起码是延长了对婴儿的照顾时间，缓解了刚成为人父人母的时间压力，更好的照顾新生儿，对于有想生宝宝的人绝对有很强的诱惑力。当然，在此基础上是要保障女职工在产假期间的休假待遇，该条例若是能在全国推广，落到各个区县，必将涌现“婴儿潮”，全面放开二孩政策就不会遇冷，要是能继续延长就更加棒棒哒！