设立公务员奖惩机制，激励公务员更好地为群众服务

那些花儿1983

设立公务员奖惩机制，激励公务员更好地为群众服务

    省政协委员、省经济法律研究会会长司马向林：改革，是今年四川《政府工作报告》的一大亮点。未来，四川将加强政务督查和效能监察，引入第三方评估机制，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服“懒政”“怠政”，坚决惩处失职、渎职。如何实施?在四川省政协委员、四川省经济法律研究会会长司马向林看来，克服“懒政”应建立公务员奖惩机制，给予受群众表扬、投诉率低、工作业绩强的公务员奖励。相反，对于“懒政”的公务员，则要有序退出公务员体制，“不能让这些人抹黑政府形象”。（四川日报网）

    在公务员的队伍中，做多做少一个样，做好做差一个样，真正扎实工作的部分人的付出与工资是不成正比的，，长期如此是留不住人才的。在单位总有一部分人累的要死，一部分人拿钱不做事或少做事，缺乏必要的奖励机制。在具体的实施中，我们应该在公务员年度考核中，运用定量和定性分析相结合的方法，依据公务员考核的内容、标准、程序和方法，对公务员进行认真的考察和评价，，以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。不走，不走过场。充分体现能者多劳，激励公务员干部队伍爱岗敬业。为当地经济、文化发展献计出力。