官场指南 | 一位老领导在官场的体会

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官场指南 | 一位老领导在官场的体会

一个在官场多年的高级老领导，在不同的时间和场合对知心下属谈的为官经验体会，颇受启发，现摘录如下共勉。


老领导刚任省委书记处书记时谈的体会：

1. 不能揽权，揽权的人没有好结果。

2. 讲话要有观点，要讲出道理来，否则可不讲。

3. 要做进攻的领导者，不做被动的领导者。

4. 什么事都是事在人为。

5. 职务高了，待遇不变。

6. 要同老干部处好关系，这是关键性的问题。

7. 要多做工作，少要权。

8. 每天要比别人多做几个小时的工作。

9. 学习要不间断。

10. 要生活在群众之中。

老领导分管常务工作时谈的体会：

主管常务工作的同志作用可大可小，工作可多可少，关系复杂，工作没完没了。

1. 多做工作，少揽权。

2. 对别人的工作应多支持，少关卡。

3. 当然要把关，把关是为了支持别人的工作，这是出发点。把关时可运用集体来把关。

4. 不要讲没准备的话，要讲就讲好。这不仅指的是大会，就是小会，包括领导核心的会也应如此。这一点也极为重要。

5. 写日记有益处，但有些事不能写得过细，主在是写写工作中的经验教训，有时只写每一天干了什么事情就是了。

6. 不要希望过安静的生活，起码现在还没有到过安静生活有时候。

老领导到北京任职后谈的体会：

1. 在工作中既要坚持原则，又要注意工作方法。

2. 有的事情可缓办，应缓和矛盾，特别是不能轻易地设立对立面。

老领导的综合体会：

1. 要团结大多数，不能轻易伤人。

2. 要关心人，体贴人，了解人，信任人，支持人，尊重人。

3. 对有些人应直截了当地谈，应交心；对有的人，有些不把握的事情应含蓄的讲，不能轻易表态。

4. 有些事可缓办，要看条件，看时机。

5. 要多做缓和矛盾的工作，决不能做激化矛盾的工作。
来源：市县领导参阅（ID：xyjj0002）   作者：过来人