再问乡镇事业人员十三月工资

PCSMJ · 发表于 2016-2-22 16:05

以前有人发过这样的帖子，人社局解释说是工资调整后，只有公务员才有十三月工资，事业人员没有了，而在2015年度有的单位乡镇事业人员却发了十三月工资，我就不明白了：同样的性质、同样在一个县工作，只是不同在一个部门，怎么政策就不一样呢？

中国网友2014abc · 发表于 2016-2-22 16:11

我就不明白了

小水稻的妹 · 发表于 2016-2-22 16:15

有图有真相，空说无凭。

小水稻的妹 · 发表于 2016-2-22 16:16

不要道听途所哟，不可能的事情哦

手机网友 *发表于 2016-2-22 18:14* · 发表于 2016-2-22 18:14

我也听说了，确实有这回事。

手机网友 *发表于 2016-2-22 18:16* · 发表于 2016-2-22 18:16

还有目标考核，其他地方怎么最少8000，而我们只有那么点点，还扣税，强烈要求出来给大家一个说法。

寂寞孤洲 · 发表于 2016-2-22 21:14

不然，怎么会有那么多年轻教师考公务员呢，你见到有公务员考教师的吗？

为爱一博 · 发表于 2016-2-23 08:21

大惊小怪

越南老兵 · 发表于 2016-2-23 09:42

《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金”。

平昌二流子 · 发表于 2016-2-23 09:44

如果公务员当年的考评评定为称职以上就可以按12月份的工资水平拿到一个月的工资(一般称为13个月工资)作为奖励,但是似乎很多地方只是发基本工资,及除了所谓的各种补贴的那种.

盼天黑的男人 · 发表于 2016-2-23 09:50

根据国人部发〔2006〕56、59号文件规定，事业单位实行绩效工资后，取消原年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度纳入绩效工资总量。各事业单位应制定计发2015年12月份基本工资额度的办法，并依据工作业绩的优劣合理拉开差距。基本工资即岗位工资、薪级工资两项之和。发放对象为本单位2015年12月31日在册人员中，2015年年度考核等次为优秀、合格的工作人员；考核等次为基本合格、不合格的，不予发放；未参加年度考核人员、参加年度考核没有确定考核等次人员，不予发放。

woshialsk1 · 发表于 2016-2-23 09:54

事业编，在工资改革后就取消了十三月工资了，十三月工资的基数是按月平均分配到当年的每一月的工资里面了。

woshialsk · 发表于 2016-2-23 09:58

乡镇工作，同在一个部门，可能你们的性质不一样，有公务员、事业人员、参公人员等，公务员和参公人员有十三个月工资，而事业人员的十三个月工资是当年按月都平均发放了的。

woshialsk · 发表于 2016-2-23 09:58

乡镇工作，同在一个部门，可能你们的性质不一样，有公务员、事业人员、参公人员等，公务员和参公人员有十三个月工资，而事业人员的十三个月工资是当年按月都平均发放了的。

仍然人 · 发表于 2016-2-23 11:18

《中华人民共和国公务员法》(有效)第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”另外，第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”
楼主所反映的情况，没有提供具体事实依据，不能确定所发的是十三月工资还是考核奖金或是其他奖金。

一眨眼的功夫 · 发表于 2016-2-23 11:32

有点乱，捋一捋！

jgfgstftdc · 发表于 2016-2-23 11:51

年底我看公务员每人4000元，痒痒的，每个村大概6000左右，恨恨的，他们根本不日灾你那几个钱钱。

手机网友 *发表于 2016-2-23 13:19* · 发表于 2016-2-23 13:19

为什么中央的规定在平昌就那么难执行呢？

雪天使1 · 发表于 2016-2-23 17:27

楼主所说的：“在2015年度有的单位乡镇事业人员却发了十三月工资“，有没有真凭实据呢？如果有的话，就可以准备好资料，到相关部门寻求解决方案，千万不要误信传言、以讹传讹。据我了解应该是不存在这样的情况的，县级事业单位也没有发十三月工资，不会存在楼主说的：”同样的性质、同样在一个县工作，只是不同在一个部门，政策执行不一样“的情况。

实话实说敢于担当 · 发表于 2016-2-23 19:18

人社局的解释难令人兴福

[群众呼声] 再问乡镇事业人员十三月工资再问乡镇事业人员十三月工资

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