请问南部县人民医院院长，你懂法吗？

医院是特殊行业，强化管理无可厚非，横比待遇即工资奖金加班费等也许还是比较好的。钱多钱少，够用就行，奉劝心态好点，知足常乐，实在想不通，可理性拨程序依法维护自已的权益，或辞职自主择业。

创三乙，领导要业绩正常，但县医院的水平还差的多，应该踏实发展，关心职工生活，改善工作环境、条件提高员工积极性。

汪海波666

医院本身特殊，特别是临床科室不可能按正常节假日安排，但相应的加班费补贴也应该跟上，这年头不流行无私的奉献。
不过下了班还安排这学习那学习的，偶尔一两次可以，经常这样确实让人接受不了，医生护士也是普通人，别人也有自己的生活。

嫌工资挨就学李波辞职，有本事的人怕啥？

紫风儿

医生,护士都要有仁爱之心.

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值得商量

楼主的马甲号真多，而且名字全是一种格式，从说话的语言来说，最多25岁，小朋友火气大呀。多上半个小时班就闹麻了，人家交警一天上多少小时班？环卫工上多少小时班？人家工资没有你们三分之一多，你不安逸辞职呗，吃里扒外

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创三乙大势所趋，也就半年时间，努力加油吧！

巴蜀风云

不是要实施2.5天休假模式了吗

哎……都难！但加班要给加班费，这是法律规定的

这个院长牛得很！想怎么就怎么！

论坛耗子

你可以选择辞职嘛！

这个院长目无法纪！医生护人员每天工作10多个小时，每周六还要上班，还要不要人活！

宋医生

      医院是一个非常特殊的单位，每一天都不可停岗休息；县人民医院患者多，医务人员压力大，也非常辛苦。时常加班，不论寒来暑往及节假日，但如果真的不按国家法律规定节假日给补助金，加班的医务人员必定没有上班积极性，这也有违劳动法；但医务人员也不能完全是到点才上班，到点就下班，（你不能说我下班时间到了，等着治疗的患者你给别人摆起撒。）因为我们要想患者之想，急患者之急，处处为患者想，发挥比天使更圣洁的使命。     但网上的朋友们，你们也不能说别人加班就应该加撒，如果是换到你，你下班时间到了，不让你下班，加班又不拿补助，节假日规定的三倍工资又拿不到，你同意吗？
     医乃仁术，临症必用十分力
                    艺无止境，退居还读百家书。

创三乙！我和我老公耍朋友的时候都在创了，我们婚都结了娃都生了，转眼三年时间过去了，还在创

医院全靠一线工作的医生，没有医生哪来的病人，没有医生哪来的医院领导，没有医生哪来的护士和工勤人员，所以医生的待遇当然应该提高。

南部县人民医院内科梅钟志医生。态度不好，欺负老人！素质教育太差劲了！

南部人民医院的内科医生梅钟志，素质教育太差劲了！还和病老弱的人吵架啊！啥子医德哦！简直就是欺负人！