持之以恒强化纪律建设

景阳笑颜

     2016年1月30日，省纪委十届五次全会在成都召开。全会要求各级党委、纪委特别是领导干部要落实管党治党责任，把纪律和规矩挺在前面，从严管理、抓早抓小、“润物细无声”地强化对干部的监督管理。

子不教，父之过，干部出问题，组织有责任。但凡平时管理稍微严格一点，真正按照党章党规党纪去要求，违纪干部就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对加强干部管理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误；党内关系庸俗化，搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部不负责任，是害了干部。笔者认为，从严监督管理干部，要从三个方面入手抓。

    从严监督管理干部，提醒要“早”。强化对干部职工日常管理监督，做到监督管理经常化。对党员干部细微的、苗头性的错误倾向及时提醒、约谈和处理，通过抓早抓小、动辄则咎，强化震慑、不敢、知止的氛围。

    从严监督管理干部，教育要“早”。“思想上松一尺，行动上就会松一丈”。把牢思想上的“廉关”，是领导干部廉洁执政的先决条件。要通过“讲廉课”、电视台荧屏“谈廉”、廉政文化宣传栏、编发短信“倡廉”等多种方式，广泛传播“廉、勤、正”强声音，充分释放执纪必严强信号，积极营造清风扑面氛围。

    从严监督管理干部，查处要“早”。各级纪检监察机关前移关口、提前介入，落实管党治党责任，强化对干部的管理监督，加强纪律教育和执行。持续深入学习贯彻《党章》和“两部法规”，把“四个必须、八条规范”和“六项纪律”刻印于心，确立高标准毫不动摇，守住纪律底线一寸不让，执纪问责一律从严，通报曝光一律点名，从而营造风清气正的政治生态。