带薪休假实施方案本月敲定！落实不到位，负责人要被约谈

我们24小时轮班制的，有没有谁来考虑一下

真落实才好

形同虚设，国家法定双休已经多少年了？有百分之五十的企业执行了吗？最少我看到的民营企业大多都还是只有礼拜天休一天，这个问题有人去关注过吗？

休假肯定大家都需要，但反观中小企业，有多少是靠人力来拉动市场的？

带薪休假说好听，现在的企业以不是毛时代的企业，企业的法人眼里只有他的产量，那里顾得上职工的休假间题，企业不生产职工没钱拿，企业要生产职工没休假这样的矛盾谁来解决。记得改革前每年企业以車间为单位拿一部份钱来组织职工带薪旅游，这样的好事以成往事入梦，改革三十年就沒休过旅游假，是进步，还是到退谁也说不清。

国有职工在民营企业上班根,本不能执行，

带薪还能休假太好了，不是做梦吧！这样的事仿佛政离我们还去，那还是在毛时有过，三十年改革如今的企业职工己不是当年当家作主的时代，权力下放到企业老板才是企业的主人，他老人家一句话，就可传把你变成沒饭吃的流浪狗，所以我们职工只有没日没夜的干工作啥也不敢想，帶薪休什么假，做梦都没想过。

重在落实，不要形同虚设。现在的领导就只要求职工讲奉献，加班不给加班费，法律有规定的，可他不执行，或按规定要职工填写请假条，应付上级检查，但是不让职工休假，职工束手无策。

良民12

同工同酬都好难实现，带薪休假就更难哪

周末都不休息，领导的独权政策！还说休年假！一分加班费都不发！真希望落实到位！想多带小孩出去看看！多陪陪父母！按现在我们的假算，一周一天，节假日刷一半。一年总共60天的假！扣除的假日又不多给加班费！希望政策落实到各个行业！我是在医院！

绵阳天维WYl

　　“朱门酒肉臭，路有冻死骨”，本来一些机关事业单位的人员平时上班皮都耍伸了，还要带薪休假，想想企业的工人，特别是我们天天都能看到的环卫工们，无论寒冬腊月还是夏日酷暑，他（她）们一年里几乎连正常的节假日都没有，更别妄想什么带薪年假，谁提谁丟饭碗。所以，一些国产政策，比如延迟退休等等，机关事业也包括一些央企国企的人员们欢呼雀跃，而苦难了一大批下层劳苦大众。这就是现实中的民生问题？！

现在的企业单位一切福利归零，在不是从前的企业了，以前单位上有职工俱乐部，职工洗澡堂，灯光球场，医务室，托儿所，开水房。家属区管电工，等等福利，而今是干活还是干活，帶薪休假有点天方夜潭。

如家酒店太升北路、店，是按实际上班时间的三倍、计算，而且领了3倍工资就没有春节假啦。还有员工辞职无理由的扣工资720元，以上两个问题就是本公司规定，大家说这样是合理合法？

说话容易，执行起来就不是那么回事了，反正看你们领导怎么落实了！

企业集体协商，工会沒有独立的机构，工会都是在厂长领导下工作，怎么为职工利益说话，就是想说，有那个权利吗？我们企业的工会权力不独立，什么协商一切都是空事。

ksmbz

对于一般企业来说，没有垄断的固定业务，做了这单没有下单的，怎么休？这个也就只能适应国企、事业机构了，商端科技企业了。

民营企业落实相当难

啥子带薪休假哦，我们公司请个病假都要扣钱，从来都没有过

我们打工的有吗

我们上班的超市，带薪休假还是休了的，很不错！