带薪休假实施方案本月敲定！落实不到位，负责人要被约谈

我们打工的有吗

我们上班的超市，带薪休假还是休了的，很不错！

上五休二搞了在说 其它对于基层员工难难啊

难在单位一把手无故取缔下属的休假

如果真能实现对于我们在外地打工的人一年只能回家探亲一次当然是最好了。

什么年薪假玩虑的，14年作为高危孕妈的我扣钱就不说了休个假还求爹爹告奶奶当时（39岁多）。在说上班24小时制怎么休啊，节假日上班更没有加班工资可谈。

休假多，加班恐怕更多吧！而且恐怕还不好批！更主要的是有几个老板执行得起来！

四川省成都市双流县永安镇凤凰村十三社的围库路，说好的要修水泥路但是都说了好几年都不修，一下雨门都出不到。

我认为国家应该错峰休假。正常的国家假日还是照放。但是实行每个省、自治区轮班人流休假。就是说:国庆7天假日分流到每个省市自治区,然后由每个省市自治区自行安排这7天时间。这7天假放在一年的3一12月份,在这期间,每个月允许4到6个省市自治区放7天。这样就可以避免人多,都涌向比较出名的景区.就不会造成交通拥堵、景区接待能力不足.达到真正的错峰旅游消费的好现象。

与私企无关。

太难实现的愿景，民企休假比登天还难，真是休假后果不堪设想。

强制拆迁应由人民法院执行，城建部门怎能擅自强拆？警方应当对该起拆迁行为是否合法进行调查，对违法行为进行制止。

领导没说不让你休，只是工作多得你加班加点，根本挤不出时间来休而已。领导说了:休假可以，但不能影响工作。

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有单位的都希望带薪休假，可是村人从何谈带薪。60岁二以的爱月拿75元养老费，每天只贰元五角，请问您农村人怎样1生活？

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休假是国家单位的事，我们一年四季都在上班，谈你妹的假，扯谈！正休都难，何况什么假？？？？别谈了，伤感情，懂？

要解决有假难休，除非企业国家管。不现实，因为国家目前都要靠企业管，官商勾结依然如故，而且还那么甜……

在私企上班连法定假日都不执行，每天12小时上班，加班没加班费，要求加薪说企业效益不好来推托。带薪修假政策利国利民，执行怕是困难重重吧！希望政府部门加强监督力度，让好的政策惠民！

落实带薪休假制度是正确的，但更应该发扬传承地方节假日，有的地方传承几千年的地方节日却被行政规定必须上班，因为是工作日，年复一年，传统节日被封存了。