创新驱动促发展

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西昌机务段工会峨眉运用车间分会不断探索新思路，新行动来适应新形势，不断提升管理服务能力和整体素质，与实际紧密结合，充分发挥积极性、主动性和创造性，在突出维护职能，拓宽基层民主，提升职能素质，服务改革发展，加强自身建设等方面，进行了有益的探索和实践。

在宣传方面，峨眉运用车间分会配合车间党总支建立了“峨眉运用车间”微信公众号，旨在成为又一个与职工交流，对话，沟通的新方式，新渠道。通过微信平台，可以及时公布段的工作状态，发布公告通知，举行有奖答题，反应职工需求，提供列车时刻表查询，展示车间职工风采，传播正能量，让广大职工可以通过文字，图片等形式在微信平台进行无障碍、不间断、心贴心的对话交流。不仅为职工提供了解铁路动态的便捷平台，同时也为外界了解铁路机务工作打开了一条新通道，在内强素质的同时，能更好地外树形象。

推进员工素质工程，不断创新员工群众喜闻乐见的特色活动，举办“峨眉运用车间南线车队职工联谊活动”，组织职工举行钓鱼比赛，提高了职工工作积极性，丰富了职工的业余生活，增强了南线党支部的凝聚力和战斗力，寓教育于活动中，以活动促教育。

建设“心灵驿站”文娱室，使企业推进员工素质教育工程更有基础、更有条件，该文娱室分为图书间和娱乐间两个区域。括世界名著、诗歌散文、哲学、职场修养和中国传统文化等5大类。娱乐间则开设休闲项目，旨在让职工在劳累之余，放松身心。大力促进了职工文化交流，使职工更好的调整状态，以更加饱满的精神状态，为企业发展建设做贡献

峨眉运用车间分会通过各种创新工作，使职工在活动中，修德善性，增长知识，增长才干，从而促进整体素质的提升，加强员工的业务技能，以改革创新的精神引导职工积极投身到企业的生产中。

峨眉运用 刘炎林 陈前坤