高校考勤问题一直以来都是另老师们及其头疼的存在,要如何提高出勤率,从把出勤率纳入期末成绩到作为评奖学金和评优的依据,老师们绞尽脑汁、各出妙招。近日,一种新奇的“红包点名”方式走红网络。福州一位年轻教师每节课自掏腰包,用支付宝口令的形式,发出66元红包,红包数量与班上同学数量一致。在场学生领取红包后输入姓名和学号,这样一来,老师就知道谁上了课、谁逃了课。 自“红包”这一“网红”的出现,它几乎成为年轻人茶余饭后的谈资,甚至一项类似精神寄托的娱乐活动。抢“红包”这一“抢”字总是很能调动人们的主观能动性,利用这一点作为课堂出勤的考核,“红包点名”不失为一种有效的创新小妙招,它既能调动学生的上课积极性,又能一目了然的方便教师考勤。 但是,如果学生来上课需得靠教师自掏腰包,需要有金钱诱惑,倘若堂堂课如此,那确实是劳民伤财。况且,学生们来了教室,但“身在曹营心在汉”,考勤的作用也就消失殆尽了。 究其根本,还是得教师上课内容学生爱听,真正能吸引学生,课堂出勤率才能出成效。
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