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楼主: 花非花99

行政人事岗位真是一份受气两难的工作!!今天这事是你们会如何做,求选择!

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2016年优秀版主

发表于 2016-10-9 09:30 | 显示全部楼层
坚持原则。
让老板换考勤机,让同事学习职场规矩。
不久之后,你就是一位出色的内务管理者。

发表于 2017-2-17 20:49 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
指有掺规定为

发表于 2017-2-18 17:15 | 显示全部楼层
现在单位都是打指纹识别人脸的机器了。谁还人工啊。你该给你领导提出这个建议,安装打指纹和人脸识别机器,我们单位每人都是上班按一下,下班按一下就行了。准确无误,避免你这样的尴尬。

发表于 2017-8-27 10:22 | 显示全部楼层
第一,新员工来,讲明政策,定下规矩,考勤制度肯定会与收入挂勾,不在本企业上班,到了任何一家单位也会如此。第二、打击累犯者,教育轻微者,奖励遵守者。第三、扣款要公平,不能因为是大员就网开一面,不能因为是小兵就狠踩。第四、打卡记录与平时巡查相结合,并做好相关记录。第五、扣款较多的要提前沟通,要让对方有心理准备。第六、回答好“为何要这样处理”或“这样处理的依据”。这是我干了6年行政工作的一点建议。

发表于 2017-10-18 17:23 | 显示全部楼层
你这样还不如优化下考勤制度更人性化一点,改下制度,我们公司是全勤加100,1个月有60分钟迟到时间,超过就扣钱,这样大家都好

发表于 2017-10-21 10:28 | 显示全部楼层
按实际讲:你没一官半职,大家都平等同事,做严了(他们可能会说做绝了),自己也不好处,不严呢,缺少点原则,或者说缺少点职业精神,自己还要挨领导说。。两头难

所以:出于解决问题的根源,建议你老板买台考勤机。。现在指纹考勤机都才多少钱???这特么都神马年代了,还专门找个人来计考勤,
话说你老板是不是见你一天真是闲的没啥事干,找点事给你做哦。

发表于 2017-11-30 15:24 | 显示全部楼层
我如果是你的领导,我希望你不要睁一只眼闭一只眼,你是我的直接下属,你应该对我负责.
首先看到了肯定是要记迟到,但法理不外乎人情,公司作为处罚并不是想扣工资.比如拿着3000一个月的工资我一个月给你扣500,你还怎么生活,但是处罚是必须要有的,你可以帮他申请减免,我签字同意可以帮大家打扫一周卫生.
第二这个事情总有原由,不外乎他有事情会迟到或者他就是习惯睡到这个点来上班,那么可以改作息,9点半上班就6点半下班.这样大家都会按制度来,制度定出来的目的不是为了处罚,而是为了更好的工作氛围

发表于 2017-12-1 12:15 | 显示全部楼层
成都的工作氛围就是懒散,在广东要是经常迟到,早就让你打包走人了,

发表于 2017-12-5 16:44 | 显示全部楼层
啥都不好干

发表于 2017-12-6 17:13 | 显示全部楼层
话又说回来,9点钟上班还经常迟到这就是拖延症,想想多少公司8点上班岂不是天天迟到?可别说什么意外情况遭遇大堵车,车爆胎了,地铁堵了等等都是借口。计划好从起床到到达公司前前后后的时间,在提前20分钟起床不什么事都解决了?
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