同样作为单位头头。有一点体会供参考:这年头,作为到一单位做庄庄的,一腕水端不平可以理解。何况连碗都端不起呢。但应尽量低调,你不能公开说,我就是不给大家发福利,我要给哪几个发。你发也可以,你偏偏说我要用下乡补助形式发,你这样就太蠢了。要么你把职工当圣人,要么当傻瓜。你这是公然挑矛盾。能在单位做庄四五年职工没有大吼,说明职工够意思了。分不平,亲近的人都看不下去,一个个辞“官”。工作怎么开展?
一个人再有能力也把独角戏唱不下去。
还有,职工都是聪明的。人与人之间的关系是相互的。你敌视职工,职工不可能真心服你,爱你。说你好,那都是口是心非。
假如是我,把单位矛盾整这么大就趁换届……现在当领导的难免勾子上没……
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