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跪谏武胜县委组织部恳求答复武胜村官招考的几个问题
尊敬的武胜组织部领导：
2016年3月初，我们在武胜贴吧公开发帖向武胜县委组织部反映，恳求对《武胜县2015年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员公告》以及后面的招聘过程问题给予答复，武胜贴吧置顶了9天却遭组织部无视，时间已经一个月了，我们没有得到任何公开答复，在迫不得已的情况下，我们通过市级平台恳求武胜县委组织部逐条公开答复，百忙之中打扰你们我们也很无奈。
一、关于从大学生村官中招考乡镇领导干部和全省定向招聘公务员的问题
（一） 根据《中共武胜县委组织部关于选拔乡镇事业编制人员等四类人员进入乡镇领导班子的公告》中明确正在考核转聘为乡镇事业编制人员、符合条件的大学生村官，也可以纳入选拔对象，时间界定截止到2016年5月31日。根据《中共武胜县委组织部武胜县人力资源和社会保障局关于2015年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告》明确对符合考核招聘的大学生村签订聘用合同时间是2016年3月26日至31日。按照武胜县委组织部自己出的公告，2015年度符合大学考核招聘条件的目前应该均已签订合同，一旦签订合同他们就不是大学生村官身份，不能参加此次考试。武胜县委组织不按照自己制定的公告签订合同，难道非要拖过2016年5月31日再签合同？不能参加考核招聘的名都不能报，为什么组织部非得把所有机会指定给予他们？这究竟是在给谁开绿灯？
（二）根据《中共四川省委组织部关于2016年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员的公告》中面向服务基层项目人员职位条件：在川参加“一村（社区）一名大学生”等项目人员中，工作表现好、无不良社会反映，2016年底前服务期满、考核合格，未享受各类优惠政策录用为公务员或聘用为事业编制人员的人员。文件已经明确在2016年底前享受优惠条件均不能报考，为什么我县还有此类人员通过报名审查？
（三）根据《中共武胜县委组织部武胜县人力资源和社会保障局关于2015年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告》明确符合考核招聘的大学生村官必须是通过选举担任的。但在《中共武胜县委组织部关于选拔乡镇事业编制人员等四类人员进入乡镇领导班子的公告》却没有此要求，难道考核招聘事业人员的条件在招考科级领导干部中居然能变得宽松灵活？但未能参加考核招聘的人报名资格都没有，这究竟灵活了谁？
（四）纵观历年的定向招聘，我县面向基层服务人员招聘名额均远远不如岳池、邻水等县。多年来，我县积累了众多基层服务人员，为什么不能给大家更加宽阔的空间？华蓥市通过多年定向招考基层服务人员，特别是大学生村官还剩下几人，县委组织部你们应该比我们更清楚吧？
三、考核招聘大学生村干部的问题
（一）条件设置
川组通[2015]73号文件规定：对长期扎根基层且表现特别优秀的，可适当放宽担任村“两委”任职条件。
1、我县的招考公告通篇为何只字未提“长期扎根基层”。
2、川组通[2015]73号规定的“长期扎根基层且表现特别优秀的”是否才是放宽大学生村官考核招聘工作的前提和先决条件？
3、“长期扎根基层且表现特别优秀的”在我县指的是“当选并担任村‘两委’副职以上满1年、量化考核得分80分以上的”？
4、在我县“当选并担任村‘两委’副职以上满1年”的是考核优秀村官的前提条件？
5、我们根据上述文件理解，省组织部规定：长期扎根基层+特别优秀【才能】→放宽担任村“两委”任职条件。我县招考公告：“当选并担任村‘两委’副职以上满1年+量化考核得分80分以上的”【就（或都）】→放宽担任村“两委”任职条件？
6、武胜不设置递补，在招考名额本就不多的情况下，框入了一些不符合条件的人员，加之因体检等原因出现的较多缺额，未能参加考核的100余名村官却无一人能递补，这么大的缺额和省委组织部要求实际招聘人数与计划招聘人数尽量相符相符？
（二）政策条件
1、“届中”选举认可问题。2014年12月17日省委组织二处李道文副处长部曾明确答复“届中‘选举’在考核招聘中不予认定”，为何我县却在此次考核招聘中予以认定？全市仅我县明确规定任职必须要通过“选举”，然而武胜却在招聘科级领导干部时予以承认，难道选任科级领导干部的条件还不如选任事业人员？
2、“届中”选举的合规性问题。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第十五条规定委员会委员在任期内出缺，应召开党员大会或党员代表大会补选。上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。从条例上看届中更换基层党组织负责人应是组织选派的。何来的“届中”选举党的基层负责人，有党的文件规定？武胜此次考核招聘的人员中就有几例，这符合党规？
3、华蓥市对服务满4年村官全部进行面试考核，招聘率达70%。邻水县也对服务满4年的65名村官综合考核招聘59名，没有其他任何限制条件。我县为什么不能跨出这一步？
4、岗位设置问题。我县除2010年极个别的试点村设置了村党支部副书记职务，其余各村支部均未设置。并在同时取消了村副主任职位，设置村文书职位代替村副主任工作。实际符合考核招聘的就只有村书记、主任两个职位，导致村官丧失较多的锻炼岗位，武胜村官考招条件中的“副职”就成了一纸空话。为什么不能把组织任命的副书记、文书也一同纳入？这可都是村常职干部。为什么岳池能在2014年底大面积补选党支部副书记，让更多大学生村官可以任职，武胜却不能?
5、是否真只有63个名额。乡镇领导是这样给我们解释的，现在我县乡镇事业编制缺63个，今年组织部圈好的考核招聘对象（当选村书记、主任满一年的）刚刚63个，真是这样？
（三）招聘过程中的问题
1、履职不到位问题。我县此次纳入考核招聘的个别村官自“当选”至今从未履行该岗位应尽职责，更有甚者，长时间不在岗的反而都能考核为优秀这样公平？
2、招考公示简单。我县招考公示为何只有简单几项，一般的人什么都看不懂，这还叫公示？难道聘用时间、当选时间、方式等关键因素这些都不在公示范围内？
3、对工作兢兢业业的龙女镇沙河村大学生村官党支部书记符科，多次受到县、市表扬和媒体宣传，得到了众多领导的肯定和群众的认可，虽在考核招聘过程中因脑部手术等问题未能通过此次体检，这么优秀干部难道不能破格招聘？组织二股负责人说考核招聘条件各县均不一样，既然能创新，为什么不能将厚德习重的干部破格纳入？
（四）与村官相关的其他问题
1、2月初，县委组织开了村官相关的会，参会的村官代表回来说，组织部副部长说现在没有政策支持村官到村担任村“两委”领导职务，各人以前没当到书记，真是这样？组织都不支持我们了，我们怎么办？
2、多年来，县委组织在相关会议要求给予村官参照事业福利待遇，部分乡镇已经落实，没有得到落实乡镇怎么办？
3、全市关于基层服务人员购买住房公积金文件已经出台多年，我县高石等乡镇也进行了购买多年，为什么我们什么也没有，我们能买？能把我前面的都补上？
给县委组织反映问题很难，上次一个村官在副书记群中反映问题，不仅没有得到答复，结果县委组织部把群都换了，把大学生村官隔离开来。县委组织部在多次会议上已经明确要求做好大学生村官的维稳工作，我们不是信访人员，我们只要一个公开答复，我们已经感受到压力和威胁，但是这些问题关系到我们这个大集体，在县委组织部长时间未答复的情况下，我们被迫逐级向上反映，我们恳求得到一个公开答复。倘若受到打击，将向上级纪委反映其他更多问题。
此件将委托第三方代为发送，恳求县委组织部不要在意和查询是谁发的，我们很害怕，只求给村官们一个公开答复就可以了，在此跪谢！
“农村娃娃”代笔
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发表于 2016-4-2 20:16
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