发篇小说《竞聘》第三章

德阳罗纳尔多

                                                                                                      第三章

接下来的几天杨雪峰十分的繁忙，市分行的竞聘细则下发下来了。总共有十二个岗位可以参加竞聘，杨雪峰根据自己的实际情况报了湘江路分理处主任这个职位，对于这个位置杨雪峰还是有信心的。因为杨雪峰进行就在这个分理处当柜员，要不是后来这个分理处的主任也是杨雪峰的老领导在她即将调离的时候向支行负责日常营业管理的副行长推荐杨雪峰当客户经理，让这个年轻人有个适合自己能力的平台，杨雪峰没准还在哪里每天关“号子”。

竞聘细则要求竞聘的人员要根据自己竞聘的职位写一篇时间控制在五分钟之内的演讲稿，并以此演讲稿作为竞聘报告。正当杨雪峰开始写竞聘演讲稿的时候，行长周军通知杨雪峰市分行已经将黄山路支行作为上一年度经营发展的先进支行上报给省分行，需要黄山路支行拿出申报先进的具体材料，周军让杨雪峰拿一份他负责的法人客户拓户渗透维护以及代发工资账户的开立情况以及其他指标完成情况的汇总报告要附在申报材料里。

杨雪峰每天上班除了跑客户联系市分行手上几项要紧的项目审核情况，就是在办公室里写申报材料，还要应付到支行来找他办事各色客户。有时候营业大厅实在人手紧张了他还要去客串一把大堂经理，下班杨雪峰就回家把自己关在书房里写竞聘报告，期间叶淼又约了杨雪峰想再和他喝一次酒，杨雪峰都以要写报告给推掉了。到了竞聘那一天杨雪峰穿着昨天和王萍一起挑的那套西装领带也是新买的那条暗红色的真丝领带准点来到市分行大会议室外，一看人还不老少在过道两边临时摆了两排椅子供竞聘人员休息。由于之前大家都不知道谁报了名，杨雪峰一打听报湘江路分理处主任的连他在内总共又六个人顿时就感到暗淡下来。竞聘是按照顺序号来，竞聘人员由会议室的大门进入念完自己的竞聘报告在回答几个面试官的提问就算完成了竞聘由会议室傍边的侧门离开，然后专门负责叫号的人到会议室外叫下一个竞聘的人。杨雪峰排在比较靠后的位置，在走廊上等的时间比较长没有其他可以排遣时间的方法只好一遍一遍的看着自己的竞聘报告。

正当杨雪峰实在难捱的时候轮到他进去面试了，杨雪峰深吸一口气昂首阔步的走进会议室。走进会议室在进大门正中的位置放了一个小的演讲台，桌面上摆放了几盆假花一个话筒则安放在桌面比较靠前的位置。杨雪峰走到讲台前用眼睛扫一下台下，在第一排坐的事市分行的全体领导班子，行长兼党委书记周浑元坐在当中主持竞聘的第一副行长杨霞坐在周浑元的左手边几个副行长和纪委书记依次排开，后面是各支行和网点挑选的一些评委在最后一排挂了一个用于计时的投影仪。

主持人向评委介绍了杨雪峰的姓名所属单位和竞聘岗位就宣布竞聘演讲开始，杨雪峰向台下鞠了一躬然后就对着话筒用匀速的语调念着竞聘报告，杨雪峰念完竞聘报告的时候计时器显示的是4分42秒，对于这个时间的控制他还是满意的。等杨雪峰念完报告停了一小会，主持竞聘的副行长杨霞向杨雪峰提出第一个问题：你今天竞聘的岗位是湘江路分理处的主任，你现在又是一名客户经理在刚才你的报告里也提到了如果你成为湘江路分理处主任的工作措施，那你觉得就你日常的工作中你接触到的客户对我行的认可程度如何？杨雪峰听完觉得这个问题有点不想当元帅的厨子不是一个好裁缝的意思，但他马上冷静下来用一个比较舒服的姿势对着话筒说道：就我当客户经理这些年来客户对我行的认可对还是很高，毕竟我行是一家国有大行在老百姓的心目中我们银行几乎就等于国家政府，这是我们的长处但在对地方银行上我们的政策灵活度又不如地方银行，在市场竞争中这又是我们的短处。杨雪峰说完向杨霞点一下头示意自己回答完毕，主管内控的副行长陈筠紧接着向杨雪峰提问道：作为一个网点的负责人你是如何看待内控管理的。杨雪峰清清嗓子说道，经营发展是必须内控管理则是生命线。银行是以安全做为第一要素，把在经营过程中出现的风险因数控制在安全范围内这是每一个银行员工潜意识思维，内控管理不是经营发展的绊脚石而是经营发展的守门员它是坚守合规发展的最后一道屏障。杨雪峰说完向陈筠点一点头示意回答完毕，陈筠很满意的在笔记本上写着什么。隔了几秒钟主持面试的杨霞副行长见没有要提问的向旁边的一把手周浑元询问了一下，就宣布杨雪峰的竞聘结束让他回去把竞聘报告用电子文档传一份到人力资源部备案。