工人伟大,劳动光荣!
工人是社会的底层,在艰苦平凡的岗位上通过劳动直接创造价值,伟大而光荣!所以在五一到来之前,为工人朋友们分享一下你们的权限容易遭受侵犯的地方:
1.存在劳动关系而不签订劳动合同,员工出了工伤等问题,老板否认存在劳动关系,从而不赔偿。支招:保管好单位工牌,老板布置工作时的录音等证据,单位不叫你签合同你就不签,哪天你不干了,花10块钱起诉单位,要求单位给与双倍工资,劳动法是支持的。
2.单位不交五险,在职时不好撕破脸皮,离职后依然按第一条方式起诉,法院会判单位补缴。
3.若因单位没有购买医保造成员工生病无法报销治疗费的,起诉单位要求单位支付治疗费,这是单位未交医保造成的损失。
4.以团体险等商业保险替代工伤保险,这是通常的做法,若发生较为严重工伤或工亡,商业保险根本达不到国家工伤险的赔付标准,工伤保险最高可陪300万以上,商业无法达到。
5.员工上下班途中受到的伤害均视同为工伤(详细参照工伤保险条例)
6.生病就辞退或停发工资,违法行为。
7.以劳务合同替代劳动合同(希望论坛中法律知识高深的朋友给予详细讲解一下)
8.月工资低于1350元,违法。
9.工资中包含社保,违法。
10.每周工作超过44小时的,没给加班工资,违法。
以上是最易忽视的权益,如果您权益受到侵害,您打算不干时,勇于拿起法律的武器,只需10元钱,就能挽回您的权益!
同时也建议地方政府,在给企业做年检时,没有提供员工社保缴纳凭证的,一律不允许通!过!
此帖希望能起抛砖引玉的作用,让我们在五一之前,关注劳动者的权益!提前祝节日快乐!
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