让“手头”的钱更多些,怎么还有抱怨

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国务院常务会议日前决定，从今年5月1日起两年内，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。这是在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率的基础上，再次降低“五险一金”缴费，目的就是让企业多卸一点负担，让职工多拿一些现金。

“工资千万别涨了，水涨船高，工资涨速是蜗牛，物价涨速是战斗机呀”，关于物价飞涨的抱怨，应该是这次涨工资听到最多的声音。虽然工资涨了，但是涨幅却远远低于房价和物价的涨幅，导致人们到手工资的购买力并不高。所以现在大家怕的不是涨工资而是惧怕涨工资后物价还是领跑在前。

还有很大一部分的声音来自没有固定工作的群体，这次涨工资并不包括他们，然而涨工资后物价上涨的连锁反应，却让他们负担更重了，他们最迫切的需要是降物价，增加购买力，让最低的工资得到最大的发挥？

这次还有一个争议比较大的，就是给退休人员涨工资的问题。有一部分人认为，在职人员工资收入都很低，怎么还给退休在家的人员涨工资。但是每个人都面临退休，或者说每个家庭都有老人，他们退休后工资普遍不高，吃饭、看病、养家每月所剩无几，如果再不给他们涨工资，那将造成很大一部分孤寡老人的存在。

“谁的工资涨了？有多少人涨了工资？涨了多少？”我相信有很多人都抱着这些疑问。民众对数据公开的透明性和准确性有很高的要求，大家都希望看到实实在在的数据，心里有个底，这也是常年以来贪污腐败造成的公务员队伍形象不佳带来的不良影响。

降低“五险一金”缴费，其实也是推进供给侧结构性改革、降低企业制度性交易成本的重要举措。企业负担减轻了，创业创新的动力会更足；人们手头的现金多了，花钱消费才更有底气。当前经济面临下行压力，这一招对于增强企业活力、促进消费增长、改善百姓生活，无疑将产生积极作用和广泛影响。但是要让民众们心服口服，对涨工资没有怨言，还是做好很多方面的细节问题。