世间事,做于细,成于严。严是爱,宽是害。严字当头,爱在其中。“严格要求”非同小可。过去我们一些干部犯错,一个重要的原因,就是在管理使用上失之于宽、失之于软。现在,全党上下重视从严管理,赢得了社会的广泛认同和赞誉,得到了广大干部的拥护和赞同。实践证明:只有“严格要求”,才能锻造一支“铁一般“的干部队伍,才能获得人民的信赖和拥戴。事实上,对干部的严格要求,本身就是关心爱护;对干部的关心爱护,务必体现在严格要求上。只有真严、敢严,才能管住、管好。 党的干部是事业的骨干。热情关心干部,充分发挥各级干部的积极性、主动性、创造性,是党的事业兴旺发达的重要保证,也是我们党的优良传统和作风。干部也是人,也同样需要得到社会的尊重和组织的关心。“热情关心”,就是要关心关注干部的所思所想所盼,解决他们的实际困难,释放在工作、生活、心理上的压力,完善激励保障机制。“热情关心”要重点关心基层干部。基层是我们党执政的根基。基层干部环境条件差、工作任务重、实际困难多,更加需要对他们政治上关怀、工作上关爱、生活上关心、精神上关注。只有充分调动基层干部的积极性、主动性、创造性,党的执政根基才会更加稳固。 “严格管理”与“热情关心”都是非常重要,十分必要的,两者相辅相成、缺一不可、不能偏颇,必须兼备相济、双管齐下。在实际工作中,一定要把“严格管理”与“热情关心”贯穿到干部管理使用的每一个环节、每一个步骤、每一个行动。既不能重“严格管理”而轻“热情关心”,又不能轻“严格管理”而重“热情关心”。事实上,多了“严格管理”而少了“热情关心”,干部积极性就会受到一定影响;多了“热情关心”而少了“严格管理”,事业发展就会受到一定制约。两者必须结合起来,同时发力,干部的能力和动力就能最大限度地发挥,就能充满信心、心情舒畅地做好工作,党的事业就兴旺发达。
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