内江甜城湖清洁队长姚志贤荣获全国“母亲河奖”绿色卫士

内江分忧

    近日，由共青团中央、全国绿化委员会、全国人大环境与资源保护委员会、全国政协人口资源环境委员会、环境保护部、水利部、农业部、国家林业局等8家单位共同主办的第七届“母亲河奖”评选结果揭晓，全国20名个人被评为第七届“母亲河奖”绿色卫士，内江市市水务局甜城湖清洁队队长姚志贤是四川省唯一的获奖者。
    姚志贤还是四川省“三八红旗手”、内江“甜城甜女”、内江市和谐促进会会员。

    让我们来看看这个癌症患者、内江甜城湖临聘清洁队长为何会获得那么高那么多的殊荣。

    姚志贤是安岳县人，今年44岁，1991年作为优秀毕业生被学校推荐到内江市种鸡场工作，从一般职员一直做到销售经理。那时，做出一番事业是她的梦想。9年后，她辞职办起了粮油贸易公司，主要业务是到每家每户把玉米、小麦、稻谷收购起来，送货到各大饲料厂，比如希望集团的内江万千、正大饲料厂等都是她业务上的合作伙伴。随着国家全面放开粮油政策，加上自身不断的努力和家人无私的支持，公司从一个小三轮车收购发展到20余辆东风大货车收购，成了内江市粮油界最大的收购、批发商之一。

    但是，天有不测风云，人有旦夕祸福。2008年，正当姚志贤的事业风生水起的时候,却被查出患了乳腺癌，那年她36岁。8次化疗、25次放疗，使她受尽了折磨，头发几乎掉光，各种并发症接踵而来！病中的她甚至认不出镜中自己的模样！身患重病，对未来，她感到非常迷茫。一度时期，她把自己封闭起来，谁也不想见，轻生的念头不时冒出。姐姐看出她的异常，语重心长地对她说：“二妹，你是父母的骄傲，现在父母都70多岁了，你孩子还小，你在，家才在啊！”姐姐的话像一道惊雷，炸醒了她正滑向深渊的灵魂！为了父母、为了孩子、为了家，她决定振作起来，珍惜生命，战胜病魔，继续追梦。

    2010年，天宫堂水电站落闸蓄水，美丽的甜城湖呈现在人们面前。为了维护甜城湖的美丽，内江市水务局开始组建甜城湖清洁队。姚志贤，虽然生于安岳，也是大内江的人，是在内江成长、成就了事业的人，她爱上了甜城。甜城湖出现，她当然爱甜城湖！当然希望保护甜城湖，让甜城湖清洁、卫生！所以面对甜城湖清洁队队长的岗位招聘，她怦然心动。但亲友没有不嘲笑、不劝阻的。笑她一个大公司的老板，居然去当清洁队的临聘人员！他们还说，搞清洁难，管清洁队伍更难，一个女娃儿去管一帮大男人更是难上难！她父亲红着眼圈说：“二娃子，别去了，我和你妈还有点积蓄，不行的话，我再把烟酒戒了来养你！”她母亲也在一旁也不停地抹眼泪......面对这些，她思想斗争异常激烈。但几经挣扎，还是不顾家人、亲朋的极力反对，选择了接受挑战。她凭着丰富的管理经验，竞聘上了清洁队队长的职务。

    确实清洁工作不好干，清洁队长更不好当。

    一是因为姚志贤尚在癌症化疗恢复期，加之长期缺乏运动，身体素质很差。她的主要任务就是在岸上巡察和队伍管理，看似简单的工作，对她而言却并不轻松。长时间行走，对原本就需要静养的她来说异常辛苦，体力不支了，就随便找个地方坐下歇一歇；并发症发作时，就靠着栏杆忍一忍。再苦、再累、再难受，在队员面前，她始终保持着乐观、开朗的模样，以至于很长一段时间，队员们都不知道她竟然是一个癌症患者。

    二是因为整个清洁队待遇不高。开始时只有800元，如何稳定这支队伍，她煞费苦心。她对清洁队员分层级沟通谈心，并到每个队员家中进行家访，以甜城湖是内江市的一张名片、清洁队是光荣而稳定的一项工作等理由，逐一做通了队员及队员家属的思想工作。同时她还大力倡导“爱甜城、爱甜城湖”、“爱岗敬业“、“团结就是力量”的团队文化，每天晨会时都齐唱歌曲《团结就是力量》。为了打造一支有向心力的、稳定的团队，她既做清洁队长，也做队员们的姐妹。队员们生日慰问、生病看望以及他们的家庭成员生病、生日以及其它大小事务，她时刻铭记在心，并一一看望慰问。队员们都有感而发：和姚队一起工作，非常开心快乐。

    三是因为清洁队成员来自各行各业，以打渔人家居多，文化程度普遍不高，个人素质参差不齐，组织纪律观念极度缺乏，管理难度大。而市水务局领导要求甜城湖清洁队以半军事化管理为特点，重点打造，使之成为一支招之即来，来之能战，战之能胜的水上清洁队伍。

她们首先是先后制定并完善了安全、生产、奖惩等31个制度，并逐一上墙，严格执行，认真考核，奖惩分明。

第二是人性化管理，做耐心细致的思想工作。

    按照水务局的统一部署，要求12只船每只船都提出自己的口号，要有写真照上墙。照相当天，清洁队员张长贵和船长因为健康原因工作服不统一，一个穿冬装，一个穿夏装。拒绝照相，拒绝和其它队员调换工作服，并公开骂道：“照个毛，老子就是不照！随便你咋个处理我！”姚志贤耐心细致地给他做了思想工作，第二天，张长贵与船长统一了工作服，完成了照相。因其严重违反队规队纪，姚志贤按《清洁队绩效考核制度》扣1分。他又骂姚志贤“扣分扣分，扣个毛！”后来，姚志贤多次心平气和地与他交心谈心，最终他认识到了错误，当着全体队员做了深刻的检讨，积极改正，进步明显，现在已被全体队员选举成为了5号船的船长。

    队员李远发因身体状况不适应继续从事甜城湖清洁队工作，在姚志贤把这一决定告诉他本人时，他情绪激动，说“我不能工作，你也不要工作”，拉着姚志贤的手，要去跳河。姚志贤站在他的角度，象亲妹妹一样地安慰他、体贴他，说服他，使他愉快接受了这一决定。

    第三是打造维护清洁队品牌形象。甜城湖成了内江的知名品牌，水上赛事多，领导、外宾检查参观也多。每年龙舟赛期间，各级领导高度重视，要求湖面看不到一丁点儿漂浮物，还要求展示清洁队良好形象。领导要求怎么做，姚志贤就只能这样做。但是在建队初期，姚志贤要求队员怎么做，他们就不可能那么规规矩矩按姚志贤的要求去做。比赛当天，群众热情高涨，几乎万人空巷，就连清洁队的值守区域周边也围满了群众，队员的一举一动都暴露在群众的目光之下。这造成清洁队员们工作压力大，均感难以适应，情绪渐渐不稳，姚志贤发现情况后，及时在岸边向他们喊话“清洁队加油，清洁队最棒”，队员们为了团队荣誉，工作热情又上来了，坚持到了比赛结束。

    付出终有回报。在局领导的关怀下，全体队员的共同努力下，清洁队经历了一个由小到大，由弱到强的发展历程。管理理念从粗放式人管人发展到今天的精细化制度管理，船只停靠从游击队式到有一个固定的靠船码头；船只、人员也从最初的两艘船、7名队员发展到目前12艘船、2辆巡察摩托车、29名队员；清洁队凝聚力非常强，队伍基本稳定，队员们的工作积极性也非常高。清洁队建队6年来，出色地完成了6届龙舟赛赛事湖面清洁工作，成功完成了移动码头等抗洪抢险任务，圆满完成了上百次接待检查参观任务，赢得了各级领导的肯定和鼓励。去年，姚志贤被推选为内江首届“甜城甜女”；今年，姚志贤又被评为全省“三八红旗手”；2016年4月，又被推荐参加了北京中华女子学院首期“2016年内江市优秀女性能力培训班”。姚志贤的身体，也因这几年愉快的工作和同事们快乐地相处，基本康复了。

    姚志贤说：“你不能决定生命的长度，但可以控制它的宽度；你不能预知明天，但可以利用今天；你不能样样胜利，但可以事事尽力。我要用脚步丈量生命的长度，以只争朝夕的状态和更加饱满的热情投入到工作和生活中，让生命更宽广，让我的每一天都活得充实、有价值，只有这样才没有浪费生命，人生才会更加精彩，哪怕只有一瞬的绚烂！我一定不辜负领导的信任和培养，一定要为‘爱护母亲河，保护水资源’尽职尽责，在这个平凡的岗位上和全体队员一起投身建设幸福美丽内江、打造更加美丽的甜城湖，做好甜城湖的守护者、水上‘美容师’”。（图片由姚志贤提供）

天尊

{:4_128:}