四川首家民营银行薪酬不设上限全球招高管：智能手机都用不好就不要来了！

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    6月14日，四川省首家民营银行——希望银行获批筹建消息引爆金融圈的第二天，该行主要发起人、新希望集团董事长刘永好首次公开解读希望银行筹备进展，回答社会疑问，并揭秘与小米科技董事长雷军、红旗连锁董事长曹世如合作的细节。

　　选高管 全球搜罗互联网人才

　　“高管薪酬不设上限，不会像国有银行一样会有各种限定。”刘永好透露，已经与至少20位优秀的金融机构高管面谈，其中有不少是传统银行的高管。“找30亿元的注册资本容易，但要找到管好这些钱的人难度很大。”

　　希望银行需要怎样的人才？“互联网人才、金融人才、IT工程师、大数据专家等。”刘永好表示，“我们把互联网人才放在了首位，就是要突出我们的互联网特色。一些有几十年传统银行经验，但智能手机都用不好的金融人才就不要来希望银行了。”

　　目前，新希望集团、银米科技（小米科技在川企业）、红旗连锁牵头成立了筹备工作组，根据发起人的授权，开展包括人员选聘等各项事宜。接下来，筹备组至少要推出100个人才计划，全球搜罗人才。

　　记者从四川省政府金融办获悉，四川省相关部门将全力加快各项工作进程，确保发起人在计划期限内完成筹建工作，并申请正式开业运营。

　　选伙伴 要有先天的互联网基因

　　“2014年，雷军参加新希望的年会，当时我就提出一起开公司。”刘永好表示，两年前的约定如今成了现实。

　　在刘永好看来，新希望集团、银米科技、红旗连锁，三家主要发起人筹办希望银行，是资金的聚合，更是资源的聚合。“新希望是国家重点龙头企业，从1996年入股民生银行起，积累了丰富的金融经验；小米科技是中国移动互联网领军企业，有先天的互联网基因，更有超2亿人的用户；红旗连锁有丰富的零售连锁经验，有2300余家门店网点资源。加上其他股东的资源，都有利于希望银行未来的发展。”

　　在股权结构中，新希望集团占30%，银米科技占到29.5%，这样的股权分布引人关注。“上限是30%，所以我们占30%，最初也有提议说要拉开第一大股东和第二大股东的持股差距，但要让雷军持有更多股份，才能充分调动其参与度，真正把小米的互联网基因引入到希望银行。在努力争取之后，雷军持股只少0.5个百分点。”

　　选方向 力争做成行业独角兽

　　国有大行注册资本都在2000亿元以上，全国股份制商业银行注册资本也在百亿以上，且网点遍布，注册资本仅30亿元的希望银行如何与巨头竞争？“差异化！我们定位为一家互联网银行，不会广设网点。”刘永好表示，“如果去广种薄收设点位，我们比不赢。希望银行主要补位传统银行没有覆盖的领域，用创新方式做好服务。”“未来的主要客户不是国企、外企，而是小微企业、‘三农’客户。”刘永好认为，四川有超8000万的人口，希望银行首先立足四川做好服务，再谋求更大发展。

　　“希望银行很小，但我们会力争做成行业独角兽。”刘永好表示，银行将助力四川金融改革和经济社会发展，也为民营银行的发展探索新路。