马鞍镇“五机制”扎实推进党风廉政建设社会评价工作

璟晗

一是建立“三包”宣传联系机制。成立以党委书记为组长的党风廉政建设社会评价工作领导小组，实行领导干部包村、镇干部包社、村社干部包户的“三包”宣传责任，推进社会评价工作深入人心。
二是落实社情民意调查机制。召开镇村社干部会、村两委会及党员会、群众院坝会80余场，学校利用朝会课宣传党风廉政建设社会评价工作内容。发放“马鞍镇干群连心卡”5000张、党风廉政建设宣传资料9800份，通过“问、查、看、记”开展“万名干部走万家”活动调查，逐户调查群众的诉求。
三是建立矛盾问题化解机制。严格按照领导干部“一岗双责”的要求，对群众反映的诉求逐条梳理汇总，建立群众诉求台帐。按照条块落实专人负责解决，做好社会效益评估工作。
四是建立模拟抽查机制。将党风廉政建设社会评价工作纳入年度目标考核。对全镇各村社群众和驻镇单位的干部职工进行模拟抽查，通过实战演练增强应对力。
五是建立考核奖惩机制。镇纪委对干部履职情况开展督查，凡走访不到位的扣300元／人：在模拟抽查中凡回答低于90分或不配合回答的，对财政供养人员惩300元／人，取消评先评优资格，年终考核降低一个等次，对直管部门人员抄告其上级主管部门，是村社干部的停职一个月，视情况按组织处理；对群众的抽查凡低于90分的对其所在村（社区）按0.1分／人次计扣目标考核分。