推进制度建设强化履职担当

o_cheese · 发表于 2016-6-22 15:40

有权必有责、有责要担当、失责必追究，让权力在法治的轨道上运行，应成为国家治理和社会管理的遵循，成为全社会的基本共识。2013年11月，《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013-2017年)》明确提出过：“适时修订《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，进一步明确问责情形、规范问责方式。抓紧制定严格做好被问责干部工作安排的有关规定，严格被问责干部复出条件、程序和职务安排等，保证问责制度与党纪政纪处分、法律责任追究制度有效衔接”。

职务意味着权力，权力意味着责任，职权一致，权责一致，是现代行政管理的一条基本原则，也是现代民主政治发展的一个基本特征。全体党员干部，都应当从职权关系、权责关系中深切感悟到肩上责任的内涵与意义，为人民的利益尽职尽责地工作。正是从这个重要意义上说，任何缺乏责任心甚至玩忽职守的行为，都应当受到及时严肃的问责。那些只要个人权力而不想履行责任，甚至为了一己私利而不惜弄虚作假、推卸责任的领导干部，更应受到党纪国法的严厉惩处。

领导干部的责任意识，来自于个人良好的素质与修养，更来自于党的教育与培养，中央制定中国共产党问责条例，正是在责任意识制度化建设上迈出了重要一步。责任严格于制度，只有坚持德制结合、惩教结合，寓责任意识的完善于问责制度之中，才能更好地督促各级党员干部视责任重于泰山，兢兢业业，如履薄冰，高度负责任地为实现人民的利益而工作，全心全意地保护人民的生命财产安全。