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金丝猴群关于内部管理的七点意见:

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发表于 2016-7-13 11:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

金丝猴群历经七年发展,在曲折中前进,在螺旋中上升,团结了广大甘于奉献的志愿者,凝聚了一大批无私的管理人员,为社会上做出了应有贡献,赢得了良好口碑,为下一步大发展打下了良好基础。为了克服不断的出现的新问题,集中精力谋发展,金丝猴群必须解放思想,统一思想,与时俱进。现将有关内部管理的意见公布供各分群参考:
  • 各分群、分会管理员以上骨干必须是金彩虹协会会员;
  • 管理员要有较高的政治觉悟、团队精神、大局意识;
  • 管理员要勤于事务管理,在各方面起到表率作用;
  • 对难以有效履职的管理干部作出适当调整;
  • 鼓励在公益实践中脱颖而出的志愿者担任更多管理服务工作;
  • 在团队内部出现经济问题者追究其一切责任;
  • 对在团队内部拉小圈子、贩卖“私货”、阳奉阴违,故弄玄虚,挑拨离间,造谣生事、谋取不正当男女关系、谋取不正当利益、有分裂团队言行及不认可金丝猴群公益宗旨、原则、理念、精神者予以清理。
    为我们的团队骄傲吧!
    帮助他人,快乐自己,不忘初心,方得始终!
    金丝猴群公益联盟
    2016.07.13

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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
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发表于 2016-7-13 11:46 | 显示全部楼层
加强内部管理,支持!

发表于 2016-7-13 11:49 | 显示全部楼层
不忘初心,坚持草根,汇聚更多爱心企业和志愿者,帮助更多需要帮助的人!
手机网友  发表于 2016-7-13 12:35
加强管理。
手机网友  发表于 2016-7-13 13:15
支持加强管理!
手机网友  发表于 2016-7-13 22:32
支持

发表于 2016-7-14 15:25 | 显示全部楼层
支持!
t0131ff7b6fa95402b1.jpg

发表于 2016-8-1 19:46 | 显示全部楼层

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