为担当者担当、为干事者撑腰

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中央全面深化改革领导小组第十七次会议上强调：“要完善考核评价和激励机制，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。”深改组第二十一次会议再次强调：“引导干部树立与全面深化改革相适应的思想作风和担当精神，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败。”

近日，省委出台了《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见（试行）》，这是一项真正为担当者担当、为干事者撑腰的举措。

改革进入攻坚期和深水区，任务重、难度大，风险也加大。把先行先试的失误与明知故犯、“非禁即入”的探索与有禁不止的顶风作案、推动改革的无意过失与牟取私利的肆意妄为等行为区分开来。《意见》的出台，既是对改革者的关怀，更从制度层面为改革者撑腰鼓劲，让改革者卸下思想包袱，勇谋善为，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，促进干部在新常态下有新作为。