内江市总工会：四大举措助推工会工作再上新台阶

nj苦行僧

    内江市总工会深入学习贯彻省委十届八次全会、市委常委（扩大）会议等精神，主动把工会工作放到全市工作大局和推动实施“十三五”规划中去谋划去推进，找准工会切入点、着力点，四大举措助推全市工会工作再上新台阶。
　　一是践行新理念、展现新作为，组织引领广大职工建功立业。围绕工业企稳回升、绿色发展和“项目年”部署，聚焦重点区域、重点产业、重点工程项目，深入开展“践行新理念、建功‘十三五’”劳动竞赛，“五十百”梯级职工职业技能竞赛和以“三个一”为载体的职工经济技术创新活动；制定并实施《内江市职工素质建设工程五年规划（2016-2020年）》，深化以“大培训、大比武、大提升”为主题的职工技能提升工程，提升职工素质；大力弘扬劳模精神、劳动精神和“工匠精神”，引导广大职工在改革发展第一线建功立业。
　　二是突出维护职能、参与社会治理，充分发挥工会构建和谐劳动关系的独特作用。推进工会工作法治化进程，运用法治思维和法治方式维护职工合法权益。充分发挥职工维权服务“三平台五机制”和职工维权律师团作用，深入开展“七五”普法，主动协助党政及时处置劳动争议和群体性劳资纠纷。深化工资集体协商工作等级评价体系建设，分类重点培塑一批协商规范、实效性强的工资集体协商典范，“三级联动递进”提高集体协商水平和实效。牵头抓好《内江市创新企事业单位民主管理制度改革方案》的实施，确保各项改革措施落地落实。准确把握供给侧结构性改革中工会任务，把工作重心放在保就业、保收入、保安全上，配合有关部门妥善解决职工安置和权益保障问题。
　　三是突出需求导向、着眼民生改善，提高服务职工精准化普惠化水平。推动把城镇困难职工解困脱困纳入脱贫攻坚工作部署同步推进，实施思想引领、就业援助、维权服务、农民工文化驿站建设、固本强基“五大行动”，扎实抓好贫困农民工精准扶贫工作，在脱贫攻坚中彰显工会新作为。健全以普惠为重点的服务职工体系，完善“帮扶、维权、服务”三位一体的帮扶服务工作格局。做实春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”帮扶品牌，开展春风惠、盛夏惠、金秋惠、暖冬惠“四季惠”普惠服务，逐步形成“四季送”＋“四季惠”配套实施，“特惠”＋“普惠”补位服务新格局。
　　四是着力改革创新、强化自身建设，精心打造管理科学、运行高效的工会组织体制。深化基层工会组织“三分类三升级”、示范乡镇（街道）工会、社区工会创建和“职工之家”建设活动，培塑一批省、市级示范点。探索建立工会网上服务平台，逐步形成全市工会网上工作格局。坚持工作资源向基层倾斜、工作力量向基层集中、工作载体向基层转移，加快推进工会工作改革创新。坚持从严管党治党，进一步抓好“两学一做”学习教育和党风廉政建设，加强工会领导班子和干部队伍建设，努力增强“三性”，去除“四化”，引导广大党员干部做合格党员、当干事先锋，为内江工运事业发展提供坚强有力的组织保障。