从严治党与激励创新并行

云也飘散

    近日，四川省委办公厅、省政府办公厅印发《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见（试行）》。《意见》提出，在全面从严治党进程中，既要把纪律挺在前面，严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性，为深入实施“三大发展战略”，决胜全面小康、建设经济强省贡献智慧力量。

     从严治党是保持党的先进性和纯洁性，推进党的事业发展的必然要求，特别是从“八项规定”颁布以来，从中央到地方，道道铁令是打了“老虎”又打“苍蝇”。在不断高压的红线下，不少党员干部对于党的事业从敬畏到畏首畏尾，“不敢不想不干”成了不少人自保的选择，“多干多错、少干少错、不干无错”的不担当、不作为的现象屡屡出现。故步自封、不求有功、但求无过的工作作风已经在一定程度上束缚了党的事业的发展。

《意见》的及时下达，为不少党员干部注入了强心剂。《意见》提出建立容错机制，坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则，区别对待探索失误和违纪行为。容错机制的建立，为党员干部捆绑的手脚松了绑，鼓励党员干部在遵守法纪的基础上，坚持集体研究、决策，不断探索、创新，为党的事业改革和发展提供动力。

    值得注意的是，《意见》的提出，并不是“严管”之后变成了“松管”，不是纵容党员干部踏红线，也不是允许党员干部独断随意和主观判断，而是既要鼓励创新、宽容失误，又要防止纪律“松绑”、作风“减压”。是把严格管理干部和热情关心干部结合起来，处理好全面从严治党和支持保护干部的关系，正确对待犯错误的同志。所以《意见》的提出是为创新提供环境，但绝不是为“违纪”提供温床。