继首批选派1182名干部到省直部门和省内发达县(市、区)挂职锻炼后,近日,四川省再从“四大片区”88个贫困县选派876名干部奔赴省直部门和发达地区。去年11月,四川省启动了“四大片区”贫困县干部人才上挂外派工作,计划5年时间选派1万名,每年两批,每批约1000人。在干部上挂外派安排上,组织部门会充分考虑选派干部个人意愿,按照优势互补、精准培养的思路开展搭桥配对、对口挂职。“坚持‘人岗相适、人事相适’原则,量身定岗,加强管理,并充分发挥好挂职干部工作管理机制的作用,切实保障挂职干部真挂实干、学有所成,回去后更好服务当地脱贫攻坚。”29个省直部门(单位)的53名专业类干部人才也将于近期下派市州。
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