内江市总工会“六举措”培育“甜城工匠”

nj苦行僧

1.深入开展劳动竞赛。聚焦重点区域、重点产业、重点工程，深入开展“践行新理念、建功‘十三五’”劳动竞赛，提高职工参与率和受益度。今年上半年，规模以上企业参与面达62％，参与职工达12万人次。2.广泛开展职工职业技能竞赛。按照市、县（区）总工会、基层工会分级组织开展职工职业技能竞赛的办法，开展“五十百”梯级职工职业技能竞赛72场次，1.4万人次参与。3.积极开展职工经济技术创新活动。以我为企业发展献一策、我为转型升级出一计、我为节能减排亮一招“三个一”活动为载体，开展职工技术创新和节能减排工作，职工提合理化建议5.2万条，技术革新和创造发明399项，其中3项获省级职工优秀技术创新成果奖。4.创新开展“甜城工匠”推荐评选。命名“十大甜城工匠”“优秀甜城工匠”各10名，授予“十大甜城工匠”内江市五一劳动奖章荣誉称号并纳入劳模后备人选管理，引导职工立足岗位、成长成才。5.着力实施职工素质提升工程。制定实施《内江市职工素质建设工程五年规划（2016-2020年）》，以“大培训、大比武、大提升”为主题，深入开展“工人先锋号（岗）”和“五化五强”班组创建活动。全市有全国、省、市“工人先锋号”101个，“工人先锋岗”500个。6.深化技能人才（劳模）创新工作室创建。以劳动模范、高技能人才为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，深入开展“技能人才（劳模）创新工作室”创建，为劳模、技能人才和职工开展技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明搭建平台。建成省级“技能人才（劳模）创新工作室”6个，“市级技能人才（劳模）创新工作室”30个，累计开展技术革新、创造发明、技术攻关1300余项。