如何做好换届工作

澜若月熙

众所周知，换届工作是我们国家政治生活中的一件大事。不过以往的经验教训表明，领导班子调整之时也是一些腐败分子大肆“买官卖官”、“跑官要官”的高发季节。因此，如何确保换届工作有序、健康、平稳的进行，是摆在各级党委及组织部门的重要职责，也是对整治用人上的不正之风、提高选人用人公信度的一次重要检验。

    一、加强宣传教育，确保规定人人知道。要从思想上“打预防针”，筑牢思想的堡垒，做到教育在先、警示在先、预防在先，从源头上杜绝不正之风的产生，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程。对中央提出的“九个严禁、九个一律”的基本内容，不仅自身要熟记、领会，还要通过广播宣、墙报贴、干部传、大会讲等形式，把换届纪律要求送到每一位党员干部、每位参加民主推荐人员和代表手中，使之家喻户晓、入心入脑。

    二、加强政策执行力度，维护换届工作的严肃性。换届纪律不严、风气不正，不仅影响选举结果，影响换届工作的健康进行，影响到一个地方的团结稳定和发展，也会败坏党风、政风和社会风气。对于在选举当中出现的违纪行为要坚决给予打击，绝不姑息，做到零容忍，将之作为反面典型警示各级官员严守换届纪律。

    三、加强监督力度，确保选举公正、透明。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。

    四、加强各部门协调、配合，保证换届工作有序、平稳开展。各级纪检机关及组织部门要密切配合，在严肃换届纪律上坚持重大问题共同研究、重要工作共同部署，真正做到齐抓共管、形成合力。同时，要充分发挥好各级审计、综治、计生等部门的作用，真正使换届选举工作在有关部门的共同努力下，保证换届工作有序、平稳开展，努力提高选人用人公信度，保证换届清风气正顺利进行。