德昌县针对乡镇领导班子换届、党务副书记人员变动实际,为尽快提高基层新任职人员的党务业务能力,组织21名乡镇党务副书记开展知识测试、业务培训、集中谈话,不断提高基层党务工作者综合素质。(1)进行一次知识测试。测试内容按照“党建知识50%+‘两学一做’学习教育30%+脱贫攻坚知识20%”的比例,对21名新任乡镇党务副书记进行集中测试,全面了解他们任职以来对党务工作的熟悉掌握程度,反映近期各乡镇党建工作开展情况。(2)开展一期集中培训。以“两学一做”学习教育“八个专项检查”、发展党员流程、不合格党员处置、“苏施”党支部建设、“党员红色细胞工程”“先锋领航工程”“党员红色扶助金”、村级活动场所建设为主要内容进行系统培训,着力提升新任党务副书记能力素质。(3)组织一场集中谈话。以“转变工作角色、提高履职本领、带头攻坚克难、当好参谋助手、回报组织期望”为主题,对新任党务副书记开展集中谈话,督促他们立足本职工作,不断适应和面对新形势、新任务,自觉担当、甘于吃苦、踏实做事,心存敬畏、忠于职守、鞠躬尽瘁,以实实在在的业绩赢得群众认可、回报组织期望。(吴敦品)
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