防“四风”须坚持不懈

晴空万里a

防“四风”须坚持不懈

    “四风”问题，是发生在公共管理机关及党员干部身上带普遍性共同性的问题，不但损害党员干部形象，而且败坏社会风气。党中央高瞻远瞩，及时作出抓“四风”问题的工作部署，是英明的、正确的。

    过去，有人甚至把“四风”问题视为“大错误不犯，小错误不断”之类的问题，没有触犯刑律，没什么大不了，用不着大惊小怪。现在，大家认识到“四风”问题的严重性，也认识到中央抓“四风”问题的重要性和必要性。比如，形式主义方面，工作检查，讲究迎来送往，事前准备工作一大摊，费事费力，结果如何？效果如何？可想而知。开一个会，A君发言B君发言C君发言、、、、、、业务主管发言，副职领导发言，主要领导还要强调，时间本可以半小时最多一个小时就能结束的，结果却费时两三个小时甚至半天，这样的形式，恐怕与会人员也有厌烦吧？一个上级单位下乡工作调研，片区乡镇对口部门的人员都陪同，前呼后拥，队伍浩荡，这种调研有待怀疑。、、、、、、仅此这些，大家都会说个“不”字，都会不认同。

    长堤溃于蚁穴，细节决定成败。“四风”问题不注重抓，就可能泛滥成灾，损失的就不止是一小部分党员干部。

    人们欣喜地发现，自“四风”问题整治以来，已经收到不小的成效。

    首先，思想认识清晰明确，思想统一就是最大的一笔收获。现在啊，大家已经不再有先前那种糊涂认识，而是用原则去看待和处理这类问题。

    思想决定行动，广大党员干部自觉以“四风”为限，加强了对自身工作生活的自律。公共管理机关自觉改进会风，改进工作方法。一个铁的事实是因“四风”问题受到处理的党员干部已经大幅减少，见诸新闻媒体的案例报道已经大幅减少。

但是，大家不要以眼前的成效就太可满意、太可放心。

当前，一些单位落实“四风”问题的整治还没有完全到位，少数地方少数单位还存在死灰复燃的现象。

    情况千变万化，整治管理难免有疏漏。全国公职机关，从中央、省市、乡镇，有多少？同理，公职人员又有多少？党员干部又有多少？

    如果不坚持不懈地抓“四风”问题，“四风”问题随时都有可能反弹。因此，大家要对“四风”问题的复杂性、长期性有充分足够的认识，要打持久战，才能巩固已经取得的成果，扩大战果。