如何看食堂员工用菜盆洗内裤 (京华时报9月29日)37岁的肖某是某公司食堂的员工,有人向公司举报,今年1月13日肖某用食堂洗菜盆清洗经期内衣内裤。事后连续多日无人在单位食堂用餐,公司只得给员工临时订餐并将肖某开除。肖某不服申请仲裁,仲裁委以公司未提供制度依据为由,认定单位系违法开除,需支付7万余元的违约金和工资。 食堂发生这样的事情,不仅仅是让食堂的用餐者不适,也让我们这些普通的新闻观看者恶心。员工道德上肯定是没公德心,或者说缺德。但是学校呢,作为教育单位,连制度都无法公示,劳动合起草得如此粗糙,法律顾问也不聘请。日常管理更是领导大于规章,人员编制混乱,入职职工的基本培训也未落实。个人觉着,这事可以一分为二的看待。员工依据劳动法获得补偿,这是所有劳动者,该欣慰的,而该员工行为,造成供职单位利益受损,公司员工精神受到伤害,该公司,可另起诉讼,以挽回公司损失 /html>饮料等日常必备商品进入机场候机场所,高消费问题将迎刃而解。
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