谈话提醒彰才是组织厚爱

黎耀辉

开展谈话提醒工作，是全面从严管党治党，认真履行党委主体责任、纪委监督责任和党委(党组)主要领导第一责任人责任、其他领导班子成员“一岗双责”的必然要求，也是落实执纪监督“四种形态”的有效措施，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。俗话说得好：巴豆虽小坏肠胃,酒杯不深淹死人。收人一条烟也好，吃人一顿饭也罢，毛病再小它也是病。如果对其不及时医治，小毛病恶化成大问题，恐怕只是早晚的事。

好同志沦落为阶下囚通常就是一念之差。坚持以上率下、作出示范，带动领导干部认真做好谈话提醒工作，抓早抓小，防止小问题变成大毛病。谈话提醒不是没事找茬，而是冲着党员干部存在的问题去。组织进行谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的都是大错。谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸。一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门，另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵。谈话提醒彰显了组织的厚爱，只有坚持抓早抓小不放松，治病于未发之前，才能避免更多党员干部踏入违法乱纪的深渊。党纪是铁一般的纪律。每一名党员干部都要知纪懂纪守纪，对纪律心怀敬畏，守住纪律底线。才能在人生路上走得稳、行得远。