“谈话提醒”迈出“厚爱干部”坚实步伐

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“谈话提醒”迈出“厚爱干部”坚实步伐

近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。这是一个将腐败消灭在萌芽状态，以关心、爱护、激励干部和促进领导班子及干部队伍建设为目标，树立以人为本、教育为先、注重预防理念的好方案。

党的十八大以来，党和国家对反腐工作重要性的认识不断提高，党风廉政建设是广大干部群众始终关注的重大政治问题。2015年纪检监察干部监督工作座谈会上，王岐山书记就提出“严管就是厚爱，信任不能代替监督”。正所谓“子不教、父之过，干部犯错误、组织有责任。”领导干部就要像父母，既要爱护子女，更要严加管教，不仅要管的宽，还要管的细，子女才能更好地成长，方案正是对“严管就是厚爱”的具体诠释。

俗话说“严是爱，松是害，不闻不问要变坏。”首先，“发现苗头性问题要及时采取挽救措施，就如发现健康的身体正遭受病毒的攻击就要及时下药医治一样，早发现、早治疗、早健康。组织谈话提醒就是挽救举措，就是铲除苗头性问题的“良方”。

另外，谈话提醒不是没事找茬，而是冲着党员干部存在的问题去。如果在小事小节上漫不经心，疏于防范，解除思想武装，那么长而久之肯定会出大问题。组织进行谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的都是大错。谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头及早纠正，不酿成大祸，谈话提醒其实彰显了组织对党员干部的一种关爱。

同时，谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，绝不能被滥用，必须要准确把握政策界限。不能用谈话提醒代替监督执纪其他形态，该组织处理的就要处理，该党纪处分的就要处分，避免“小苍蝇”养成“大老虎”。