有种爱叫提醒 为解决党员干部执行“六项纪律”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神方面存在的苗头性、倾向性问题,不断增强党员干部的党纪政纪意识和勤政廉政意识,促进党员干部健康成长,四川省委办公厅印发了《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》,对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定,对监督考核提出了具体要求。此方案就是一剂强劲有效的预防针 俗话说得好,巴豆虽小坏肠胃,酒杯不深淹死人。收人一条烟也好,吃人一顿饭也罢,毛病再小它也是病。如果对其不及时把脉问诊,一旦渐演成习或病发病变,小毛病恶化成大问题恐怕只是早晚的事,同志沦落为阶下囚也许就是一步之遥。 毫无疑问,在病症刚出现时对党员干部进行谈话提醒,的确是一种:爱。毕竟,谈话提醒至多是一时的难堪。可要是触碰了党纪红线,抑或是突破了法律底线,轻者要受党纪处分,重者会受国法制裁。两相比较孰轻孰重,想必这个账谁都能算清楚。 当然,要让谈话提醒取得实实在在疗效,只红红脸出出汗还不够。重要的是,不仅要把丑话说在前,而且还需多杀几个“回马枪”。 值得一提的是,谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段,绝不能被滥用,必须要准确把握政策界限。否则,以谈话提醒代替监督执纪其它形态,该组织处理的不处理,该党纪处分的不处分,等把“小苍蝇”养成“大老虎”再去算账,那时所付出的代价可就太大了。
|