在抓早抓小中运用实践好谈话提醒

琬

坚持把纪律挺在前面，多做日常性、经常性工作，使红脸出汗成为常态，多开展谈话函询，多采取党纪轻处分、组织处理的方式，抓早抓小，动辄则咎。要加大谈话函询力度，谈话函询对象所在单位党委、纪委主要负责同志应当在其书面说明材料上签字背书，并且在本单位领导班子民主生活会上作出说明。对党员干部谈话函询所作的说明情况，要加大核实力度，不如实说明情况的，发现一起、查处一起、通报一起。审查谈话要体现思想政治水平，做通党员干部工作，让党员干部相信组织、忠诚于组织，自觉接受组织的监督和处理。纪检监察室要通过健全完善监督执纪问责“总承包”工作机制和持续开展专项纪律检查等，加强对联系单位的监督检查，深入分析本地、本部门党风廉政建设和干部队伍整体状况，既见“树木”又见“森林”，密切关注相关情况，早打招呼，督促推动存在问题的整改落实。