开展谈话提醒防患于未然

雁城风清

近日，四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。笔者认为，开展谈话提醒是全面从严治党的必然要求，也是落实监督执纪“四种形态”的有效措施，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。

开展谈话提醒工作，重点是要有正确认识。就是在党员干部踩纪律“红线”时对其进行谈话提醒，防止其越陷越深，最终沦为“阶下囚”，这是抓早抓小从严监督管干部的又一重要举措，充分体现了党组织对广大党员干部的严格要求和关心爱护，“惩前毖后、治病救人”的思想得到充分体现，同时也强化了对党员干部的教育和管理，加强了干部队伍的凝聚力和向心力。

开展谈话提醒工作，关键是要取得实效。话提醒虽然彰显了组织厚爱，但是谈话提醒不能流于形式，仅仅红红脸出出汗是不够的，还要进一步完善具体细致的规章制度确保廉政谈话的贯彻落实，谈话之后还要关注约谈对象有没有将谈话提醒内化于心外化于行，对改正不明显的，应责令其加大改正力度；对于没有改正的要依纪依规进行严肃处理。要真正让谈话提醒的对象扎扎实实反思和改正自身错误，努力成为为民办实事的党员干部。

开展谈话提醒工作要向基层延伸。谈话提醒作为一套有效工作机制，是一项长期性、常态化工作手段，省委已经率先启动，全省各级各部门要尽快结合实际制定本地本部门的实施方案，及时开展本级谈话提醒工作，真正让谈话提醒工作要向基层延伸。