谈话提醒彰显组织厚爱

y陌上花开y

近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒。《方案》对谈话提醒的主体范围、主要内容、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。

谈话提醒是组织对党员干部最为“温暖”的关怀，也是对偏离轨道的党员干部搬回正规的有效良药。在病症刚出现时，对党员干部进行的谈话提醒，是一种厚爱。毕竟，谈话提醒至多是一时的难堪，但如果触碰了党纪红线，抑或是突破了法律底线，轻者要受党纪处分，重者会受国法制裁。所以我们在对党员干部谈话提醒中严禁走形式，切忌走“温柔”路线，要敢于动真，敢于碰硬，直截了当指出存在问题，唯有戳到痛处才能触及灵魂，真正警醒、教诲存在问题的同志。

谈话提醒体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，但不能以谈话提醒代替监督执纪其他形态，对接受谈话提醒时不如实说明问题或谈话提醒后仍然顶风违纪的，当依纪依规进行严肃处理，以防把小苍蝇养成大老虎。