谈话提醒彰显组织厚爱

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近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。

很多干部对于见面谈话都有误区，认为被约见谈话是有违法犯罪行为的人，导致不少人对见面谈话都十分回避，甚至不愿说出自己真实情况。对此省委省政府为开展谈话提醒工作，专门组织召开常委会出台了谈话方案，目的是为让干部对自身存在的问题能够早发现、早提醒、早纠正，从而避免更严重的问题发生。谈话提醒不是没事找茬，是冲着党员干部存在的问题去。在小事小节上散漫不经，疏于防范和管理，会使干部放松思想要求，久而久之肯定会出大问题。因此这对干部来说，既是一种警示也是一种关心。及时提醒走向误区的干部，及时告诫，并给时间整改。同时与干部谈话，了解干部近期动态和困难，及时关心帮助，更有利于干部工作的顺利开展。

谈话提醒彰显了组织的厚爱，只有坚持抓早抓小不放松，治病于未发之前，才能避免更多党员干部花香违法乱纪的深渊。