谈话提醒彰显组织厚爱

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近日，四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，省委书记王东明率先垂范，先后与市(州)党委书记、省政府党组成员、贫困县县委书记等集体谈话6次，与领导干部个人谈话近200人次。

收人一条烟也好，吃人一顿饭也罢，毛病再小它也是病。如果对其不及时把脉问诊，一旦渐演成习或病发病变，小毛病恶化成大问题恐怕只是早晚的事，好同志沦落为阶下囚也许就是一步之遥。

毫无疑问，在病症刚出现时对党员干部进行谈话提醒，的确是一种厚爱。毕竟，谈话提醒至多是一时的难堪。可要是触碰了党纪红线，抑或是突破了法律底线，轻者要受党纪处分，重者会受国法制裁。两相比较孰轻孰重，想必这个账谁都能算清楚。

“不矜细行，终累大德”，如果在小事小节上漫不经心，疏于防范，解除思想武装，那么长而久之，肯定会出大问题。组织进行谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的都是大错。谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸。一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门，另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵。

“爱之深、责之切”，谈话提醒是组织对党员干部最为“温暖”的关怀，也是对偏离轨道的党员干部搬回正规的有效良药。