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[四川发展] 谈话提醒彰显组织宽容厚爱

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发表于 2016-10-24 14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

为落实全面从严治党主体责任,巩固发展良好政治生态,四川省委开展谈话提醒工作, 四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》, 对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定,对监督考核提出了具体要求。领导干部带头开展谈话提醒工作,引导激励党员干部在党的理想信念指引下奋斗不息,可以帮助党员干部抵制各种错误思潮的冲击,及时纠正思想上出现的偏差,始终坚定理想信念不动摇。是锻造有理想有信念的党员干部的现实需要和重要措施。

  谈话提醒彰显了组织厚爱,给了党员干部一次“改过自新”的机会。谈话提醒工作是全面从严治党的基础性工作,立足教育,着眼防范,对苗头性问题早发现早提醒早教育,最大限度地挽救和保护党员干部。通过谈话提醒把做人做事的底线划出来,真正把合格的标尺立起来,努力在全面从严治党上积极作为,以实际行动彰显了组织的厚爱,促进党风政风的持续好转。让有邪念或思想开始动摇的党员干部,能通过组织领导的谈话过程,将邪念和不该有的思想扼杀在摇篮之中,此类党员干部可以重新树立正确的思想意识,重振旗鼓,以合格党员或优秀党员的身份要求自己。谈话提醒规范了领导干部的思想和行为,并对领导干部的思想和行为加以约束和矫正,防止和纠正错误与偏差,使领导干部始终沿着党指引的方向前行。始终把纪律和规矩放在前面,自觉做到严于修身、严于律己、自我约束,绝不越过红线,绝不触碰底线。

  坚定理想信念,增强党性修养是谈话提醒工作的目标,是党员干部思想上政治上的“磨刀石”,通过对领导干部的谈话提醒,可以起到教育和保护干部的作用,营造健康洁净的党内政治生态,让党内充满正能量,让歪风邪气无处可去。谈话提醒彰显了组织的厚爱,对党员干部严中有宽,虽然在严格的党规党纪下工作,但可以在错误思想滋生时得到组织的谈话提醒,这何尝不是一种宽容与厚爱呢?

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