咬耳扯袖将纪律挺在前面 谈话提醒彰显组织厚爱

我心寄明月

      近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。
　　谈话提醒是认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，其目的在于通过谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。谈话提醒是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段，更是彰显了组织对党员干部的厚爱。
　　谈话提醒不是没事找茬，而是冲着党员干部存在的问题去。谈话提醒，是加强干部日常监督的一个重要手段，有利于及时掌握思想动态，做到早打招呼早敲警钟，使党员干部悬崖勒马，防止小洞变成大洞，小错酿成大错，避免“小苍蝇”养成“大老虎”。
　　谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的都是大错。“千里之堤，溃于蚁穴”。许多“问题”干部刚开始也就是几顿饭、几张卡的事，日积月累，就成了“温水青蛙”。因此，严明党纪、从严治党应抓早、抓小，只要干部一出现苗头性、倾向性问题，组织上就应谈话提醒，及时批评教育，让他红红脸、出出汗、醒醒脑甚至流流泪，令其悬崖勒马，这才是最真切的关心和爱护。
　　抓早、抓小工作应把多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警钟机制化、常态化，让党的纪律立起来、落下去。让每名党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，不断提高执政能力和水平，做到严于律己、防微杜渐、警钟长鸣，切实担起时代和历史赋予党员干部的重任。