谈话提醒彰显组织厚爱（转载）

天下第一白

近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。谈话提醒是组织对党员干部最为“温暖”的关怀，也是对偏离轨道的党员干部搬回正规的有效良药；是处置问题的有效方式，也是让党员干部“红红脸、出出汗”的有力举措。

要敢于“果断亮剑”毫不含糊，首当其冲占据“家长”气场，让谈话对象知道是对其进行教育提醒，免受之后的责任追究和处罚，真正体现出组织纪律的严肃性。要敢于“精准直击”动真碰硬，把存在问题说到位、谈到点，谈论问题要有底气，直截了当指出存在问题，把收集到的信息当场点破，让其无言以对，从而达到“红脸、出汗”的效果。也要敢于“直戳痛处”触及灵魂，一些领导干部谈话爱戴帽子，把责任推到组织，这就是典型的缺乏担当，甚至是以谈心、谈工作、聊天等形式谈话，如此轻飘飘、假惺惺的谈话就是拈轻怕重的表现，就是对组织、党员同志不负责任的体现，要知道唯有戳到痛处才能触及灵魂，真正警醒、教诲那些存在问题的同志。

发现苗头性问题要及时采取挽救措施，就如发现健康的身体正遭受病毒的攻击就要及时下药医治一样，早发现、早治疗、早健康。组织谈话提醒就是挽救举措，就是铲除苗头性问题的“良方”，当然，这剂“良药”必须是“辣味十足”，不能流于表面，才能真正让“病人”红脸出汗，也就真正达到“治病救人”的实效。

华子简单

谈话提醒工作是全面从严治党的基础性工作，立足教育，着眼防范，对苗头性问题早发现早提醒早教育，最大限度地挽救和保护党员干部。通过对领导干部的谈话提醒，激浊扬清，起到教育和保护干部的作用，营造健康洁净的党内政治生态。