谈话提醒，是交心，是关爱！

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为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关规定，特制定了《廉政谈话提醒制度》。

谈话的方式是交心，谈话的目的是提醒。

用诚恳的谈话交心态度，鼓励大家说出心里话，推心置腹、畅所欲言，结合工作谈思想、结合实际谈党性、结合表现谈问题，做到敞开心扉、坦诚相见。想到问题、发现情况及时沟通，通过反复谈、及时谈，做到谈者诚心、听者虚心、双方交心，敢于触及思想深处，敢于触及问题实质。

用严谨和蔼的提醒方式，既肯定成绩又指出问题和不足，把问题解决在谈心中，解决在违纪违法的苗头阶段，实现了以谈心促团结，以谈心促工作的效果

通过谈心交心，组织与个人沟通了思想、交换了意见，加深了沟通，凝聚了力量，增进了共识。

通过提醒着眼抓早抓小，强化教育预防，对党员干部思想上的困惑和不良倾向，早发现、早提醒，及时打招呼、扯袖子，让他们深刻认清问题，澄清认识误区、提高思想境界、强化纪律意识。

谈话提醒体现了"惩前毖后、治病救人"的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。坚持教育为主、预防为主，强化自律与他律，让每一名干部在思想上、行动上真正将“权力”关进制度的笼子，促进领导干部廉洁自律，防范违纪行为的发生。