谈话提醒彰显组织厚爱

美丽心情2014

    为进一步加强对干部的监管，引导干部健康成长，开展谈话提醒工作是非常有必要的工作。近日，省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。因而，在我们基层，更应该开展谈话提醒工作。因为通过开展谈话提醒能有效的发现小问题，及时的将问题掐灭在萌芽阶段，同时能时时了解干部的思想动态，为引导干部健康成长收集前期资料。所以，我们的谈话提醒要达到效果，就不能走形式，要实实在在的干，要按照制度的实施方案严格执行。我们不要担心谈话提醒会得罪人，同时，被谈话干部不要因为谈话提醒而心生怨恨，党员干部都要清醒的认识到，谈话提醒机制其实是对干部的最大的关心和保护，是帮助干部健康成长的善意举措，是不让问题继续发展下去的有力保障。我们每名党员干部对谈话不要保有戒心，不要心生怨言，所有的谈话提醒，都彰显了组织厚爱。

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谈话提醒是组织的关爱，我们一定要深切的认识到